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2025年劳动合同（试用期条款版）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址/住所地：[填写地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为以完成一定工作任务为期限的合同，请在此处明确工作任务内容]。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[具体地址]。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

*[标准工时制]：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

*[综合计算工时制]：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应确保在综合计算周期内，员工的平均工作时间符合国家规定。

*[不定时工时制]：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据法律规定和本单位的实际情况统一安排。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[具体说明工资组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金等]。

2.乙方月工资标准为人民币[数额]元（大写：[大写金额]）。

3.工资发放方式：甲方以[银行转账/其他方式]方式于每月[具体日期]日前发放乙方上一个月的工资。

4.甲方保证乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

第六条试用期

1.本合同约定试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训和考核，以确定乙方是否符合录用条件。

3.试用期内，乙方的工资为人民币[试用工资数额]元（大写：[大写金额]）。

4.试用期满，乙方符合录用条件的，甲方应与乙方办理转正手续，继续履行本合同；乙方不符合录用条件的，甲方可以依法解除本合同，并按照《劳动合同法》规定支付经济补偿（或：经双方协商一致，可变更劳动合同内容，延长试用期，或解除合同）。

5.在试用期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

6.在试用期内，如甲方提前解除劳动合同，应依照《劳动合同法》第三十九条或第四十条的规定执行，并依法支付经济补偿（如适用）。

第七条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等]福利待遇。

第八条岗位职责与工作纪律

乙方应按照甲方的岗位职责要求，努力工作，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理工作安排。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

*(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同。

*(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

*(3)乙方严重违反甲方的规章制度的。

*(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

*(5)乙方被依法追究刑事责任的。

*(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*[其他根据《劳动合同法》第三十九条规定的解除情形]

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

*(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事