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2025年劳动合同（数据服务行业适用）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

用人单位（甲方）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

劳动者（乙方）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门/岗位）担任______（岗位名称）岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责数据的采集、清洗、整理、标注、分析、建模、存储、处理、传输、输出等工作，确保数据处理的准确性和及时性；

（2）参与数据质量监控体系的建立与维护，执行数据质量检查标准，提升数据质量；

（3）负责数据安全防护措施的实施与维护，包括但不限于访问控制、数据加密、脱敏处理、数据备份与恢复等，确保数据安全；

（4）严格遵守《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规及甲方的数据安全管理制度和操作规程；

（5）参与数据合规性审计工作，识别、评估和应对数据合规风险；

（6）协助处理数据主体提出的访问、更正、删除等请求；

（7）参与数据产品或服务的开发、测试、部署与运维工作；

（8）完成甲方安排的其他与数据服务相关的工作。

2.工作地点为______（省/市/区）。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。若乙方不同意调整工作地点的，甲方应安排调岗或解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月（税前）；

（2）岗位津贴：人民币______元/月（税前）；

（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司经营状况，按甲方相关制度核算并发放；

（4）其他：______。

2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

3.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、市场水平及乙方的工作表现，适时调整乙方工资。调整方案应公布并告知乙方。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、年度体检、节日福利等。

第六条数据安全与保密义务

1.乙方承认并理解，其工作岗位涉及处理甲方及可能涉及客户的商业秘密、技术秘密和个人信息等保密信息。

2.乙方的保密义务自入职时起生效，不因合同的变更、解除或终止而解除。即使在合同终止后，乙方仍有义务对其在甲方任职期间知悉的保密信息承担终