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2025年劳动合同（文化艺术行业模板）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方确认，本合同签订之时，乙方已年满十八周岁，具有完全民事行为能力，且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的情形。

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________统一社会信用代码：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________性别：_________出生年月：_________住址：_________________________联系电话：_________________________

根据甲乙双方协商一致，选择以下第____种合同类型：

（一）固定期限合同：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（月）。

（二）无固定期限合同：本合同自______年______月______日起，直至乙方满足法定退休条件或本合同被依法解除、终止。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同：本合同任务为______（具体任务描述），自______年______月______日起，至该任务完成之日止。任务完成标志为______（具体完成标准）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位/职位：_________________________，属于甲方______（部门）。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________（详细描述工作职责和任务要求，可根据岗位特点调整，如：负责舞台美术设计，包括模型制作、布景绘制、灯光效果构思等；或负责品牌视觉形象设计，包括Logo设计、海报制作、宣传物料设计等；或负责钢琴教学，包括课程备课、课堂教学、学生评估等）。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。调整后的工作内容、地点或岗位应符合法律规定，并具备基本的劳动条件。

乙方的工作地点为：_________________________（可具体到城市、区域或项目所在地）。如因工作需要，甲方可能安排乙方在______（其他地点或区域范围）工作，相关差旅、住宿等费用按甲方规定执行或由甲方承担______（具体说明）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

如选择标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日。

如选择综合计算工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

如选择不定时工作制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮休调休等适当方式，保障乙方休息休假权利，并支付相应的劳动报酬。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。安排乙方加班的，应遵守法律关于加班时间的限制，并依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合计划生育政策者）等休假权利。具体休假办法按国家及甲方规定执行。乙方在年休假期间，甲方应按其正常工作时间工资标准支付休假工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（一）基本工资：人民币______元/月（或______元/小时）。

（二）绩效工资/项目奖金：根据乙方完成工作任务的数量和质量、甲方经营效益等因素确定，具体计算方法和发放标准由甲方制定并公示，或双方协商确定。

（三）津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，（根据岗位特点可增加，如：创作材料补贴人民币______元/月，差旅补贴按实际发生额报销等）。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的______银行账户，账号：_________________________。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的