2025年劳动合同（试用期管理版）.docxVIP

2025年劳动合同（试用期管理版）

本合同由以下双方于2025年[]月[]日在[]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人或主要负责人：[姓名]

住所地：[地址]

联系方式：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[地址]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意，本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

本合同有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

[如为以完成一定工作任务为期限的合同，应明确工作任务及完成期限]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门]担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括：[详细描述工作职责、工作任务等]。

2.乙方的工作地点为[地址]。[如工作地点可能变更，可约定变更方式]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

*[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

*[如为综合计算工时制]乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

*[如为不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应保障乙方的身体健康。

2.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[具体说明工资构成，例如：基本工资、绩效工资、奖金等]。

2.乙方试用期的工资为人民币[]元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.甲方应于每月[]日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在试用期的工资标准、绩效考核办法等，由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

第五条试用期

1.本合同约定试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，帮助乙方尽快熟悉工作。

3.试用期内，甲方应按照本合同及甲方的规章制度对乙方进行考核，考核内容包括：[工作能力、工作态度、工作业绩等]。

4.试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，努力完成工作任务。

*若乙方在试用期内表现良好，符合录用条件，甲方应于试用期结束前与乙方办理转正手续。

*若乙方在试用期内表现不符合录用条件，或出现本合同第二十条第一项所述情形的，甲方可以解除本合同，并提前三日通知乙方。

*若乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.试用期满，乙方转正后的工资标准为人民币[]元/月。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应为乙方提供[具体说明福利待遇，例如：住房补贴、交通补贴、餐补等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

3.[如存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并告知乙方相关危害及防护措施]。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息、客户资料等。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

[如适用]乙方在任职期间及离职后，在[竞业限制期限]内，不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作。

甲方应按月给予乙方竞业限制经济补偿人民币[]元。具体竞业限制范围由双方另行约定。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当