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2025年心理咨询师劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事心理咨询工作事宜，签订本劳动合同。

第一条：合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年XX月XX日起至2028年XX月XX日止，共计三年。试用期为X个月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。试用期内，甲方对乙方的思想政治表现、工作能力、工作态度及健康状况进行考察，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为心理咨询师。

2.乙方的工作内容主要包括：

*根据甲方安排，提供个体心理咨询服务，包括初步评估、心理干预、咨询跟进等；

*参与甲方组织的团体心理辅导或心理健康教育活动；

*完成甲方分配的心理测评、报告撰写等相关工作；

*维护咨询场所的秩序和环境，保管好客户资料和设备；

*参与甲方组织的内部培训、案例讨论和专业督导；

*遵守国家及行业相关法律法规和伦理规范，维护甲方及客户的合法权益。

3.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为[甲方详细地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。如乙方需居家办公或前往客户指定地点提供服务，需遵守甲方的相关管理规定，并确保工作质量和信息安全。

第三条：工作时间

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体假期天数及休假程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币XXXX元/月（税前）。

*绩效工资：根据乙方完成咨询小时数、预约量、服务质量评估等指标，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为[绩效计算细则，例如：每小时XX元，超额部分按X%提成]。

*岗位津贴：人民币XXXX元/月（税前）。

*其他补贴：包括交通补贴人民币XXXX元/月（税前），通讯补贴人民币XXXX元/月（税前）等（具体补贴项目及标准以甲方规定为准）。

2.乙方月工资总额=基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他补贴。

3.甲方于每月X日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供变更后的银行账户信息。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方在节假日、休息日及依法安排的工作时间内安排乙方延长工作时间或休息日工作，应按照国家有关规定支付相应的加班费。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方办理社会保险手续，并按时、足额缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家有关住房公积金的规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。除基本社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如定期组织专业培训、提供心理咨询专业督导、年度健康体检等，具体福利内容以甲方实际提供为准。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的办公设备和心理咨询所需的场所。

3.甲方应支持乙方参加心理咨询专业相关的继续教育和培训，乙方应积极利用甲方提供的培训资源，不断提升专业技能和知识水平。甲乙双方可以就乙方参加外部培训的费用承担方式另行协商。

第七条：保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后X年内，应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息（包括但不限于姓名、联系方式、咨询内容摘要、心理评估结果等）、内部资料、经营信息等承担保密义务。乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益。

2.乙方在甲方工作期间及离职后X年内，不得在[约定地域范围，如甲方所在城市