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文创设计/2

现代办公环境设计分析

潘焕達

【上海点悉建筑设计咨询有限公司，上海201602】

摘要：企业积极提升办公环境的设计水平，对于提升员工工作效率，展现企业文化价值具有重要意义和作用。通过以企业文化与

空间设计的关联性分析作为切人点，从实际出发，分别围绕前期分析、核心设计维度及细节深化策略，对文化导向的办公环境室内设计

方法论进行了探讨。同时，结合上实投资办公室、澎湃新闻总部办公室等具体案例，对办公环境设计过程中的元素提炼、材料搭配、空

间塑造等具体流程进行了阐述，旨在为有关从业者提供参考。

关键词：现代企业文化；现代办公环境；室内设计；案例分析

一、绪论的关键节点，增强企业人才吸引力，提升品牌效应。

(一）研究背景

随着时代的不断发展与进步，为企业打造完善的办二、企业文化与空间设计的关联性分析

公环境，对于凸显企业文化的独特魅力、满足员工对舒（一）企业文化的设计可译性

适环境的需求，以及提升员工的工作创造力与组织效能在设计领域，可译性指的是抽象概念与实体符号之

而言，具有重要意义。但从现阶段企业室内办公环境的间的相互转化。设计者借助具体的设计方案，能够实现与

设计现状看，受设计理念与开发认知等因素的影响，相使用者之间的理念碰撞和认知沟通，进而强化使用者的体

关室内空间布局设计往往存在一定欠缺，空间利用率较验感受。在企业办公环境的设计过程中，设计者通过空间

低，室内舒适性也有所欠缺，呕待我们对相关设计进行主题、动线规划及材质色彩等具体要素，能够实现对企业

改进与优化。文化核心理念、行为模式及情感倾向的精准表述与有效引

（二）研究价值导。与此同时，企业室内办公环境设计还能在一定程度上

通过运用空间布局、色彩体系、材质语言等元素对反映出企业内部的管理模式与管理特点。例如，一些采用

企业内部办公空间环境展开设计，设计师能够将抽象的扁平化管理模式的企业在进行办公环境设计时，多倾向于

企业文化转化为可感知的实体文化符号。如此一来，企开放式布局模式，通过减少工位之间的物理隔断，为员工

业员工能够在沉浸式的环境中自然接受并内化企业文化，之间的协作与沟通提供便利；通过改进和优化动线设计，

室内设计也能成为企业文化可视化的战略工具。这不仅提升员工在具体工作开展过程中的便捷性，避免环境因素

有助于引导员工形成符合企业价值观的职业行为，而且对工作模式产生干扰与影响[9。

能增强员工对企业文化的认同感，实现员工职业行为与一些企业往往通过综合利用室内办公环境空间色

企业文化的深度融合，进而提升企业组织凝聚力与产出调，实现空间氛围、企业文化与情感倾向之间的相互联

效益。与此同时，设计师从空间重构角度出发，对企业动。例如，一些金融企业往往乐于采用灰、黑、蓝等色调，

内部办公环境进行改进设计，还能提升企业空间资产价配合天然石材、金属饰面，以此强调自身的专业化属性；

值，使企业办公环境成为对内获得认同、对外有效传播而一些互联网企业则多采用饱和度较高的色调，凸显企

作者简介：

潘焕逵（1994一），男，汉族，广东汕头人，本科学历，研究方向：室内设计。