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2025年人力资源招聘合同

甲方（委托方/用人单位）：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务方/人力资源服务机构）：[乙方公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[代码]

人力资源服务许可证编号：[许可证编号]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方拥有专业的招聘团队和渠道资源，愿意为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

乙方同意根据甲方的需求，在合同有效期内，为甲方招聘[具体岗位名称或描述，例如：高级软件工程师（Java方向）]职位[数量]名。具体服务内容包括：

1.1职位分析：与甲方沟通，明确职位需求，撰写职位描述和任职资格。

1.2招聘渠道推广：在甲方指定的[列出具体招聘渠道，例如：公司官网、LinkedIn、特定行业招聘网站]等渠道发布招聘信息。

1.3简历筛选与评估：根据甲方提供的任职资格要求，对收到的简历进行初步筛选、评估候选人匹配度，并向甲方推荐符合条件的候选人。

1.4候选人搜寻（如适用）：在甲方指定的范围或不限范围，主动搜寻符合要求的潜在候选人。

1.5面试安排与协调：根据甲方和候选人的时间安排，协调安排面试环节，包括通知、场地安排等。

1.6背景调查（如适用）：在获得候选人书面授权后，对候选人进行背景调查，包括学历核实、工作经历验证、在职证明等，并将调查结果反馈给甲方（具体调查范围以甲方要求为准）。

1.7薪酬咨询（如适用）：根据市场情况，向甲方提供目标职位的薪酬水平建议。

1.8候选人推荐：向甲方提供通过上述服务筛选或搜寻出的推荐候选人名单及评估报告。

1.9乙方应确保其提供的招聘服务符合国家及地方有关法律法规，包括但不限于反就业歧视规定。

第二条服务期限

本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。如在本合同期限内，甲方所需招聘的[具体岗位名称]职位已完成招聘目标，本合同可提前终止，具体由双方协商确定。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

a.有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程。

b.有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。

c.有权要求乙方对在合作过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务。

d.有权根据实际招聘进展，在合理范围内调整招聘需求，但需提前通知乙方。

3.2甲方的义务：

a.应及时、准确地向乙方提供招聘职位的具体需求、任职资格、薪酬范围等信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。

b.应积极配合乙方开展招聘工作，包括但不限于及时审阅推荐候选人资料、安排面试等。

c.应按照本合同第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

d.应保证其提供的招聘信息中不包含任何违法违规内容，特别是避免设置性别、年龄、健康状况等歧视性条件。

e.对于乙方提供的候选人信息，仅用于本合同约定的招聘目的，不得用于其他用途或泄露给第三方。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

a.有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合，以便乙方有效开展服务。

b.有权按照本合同第五条的约定收取服务费用。

c.有权拒绝推荐不符合法律法规要求或可能给甲方带来重大风险的候选人。

d.有权要求甲方对在合作过程中获悉的乙方商业秘密和候选人信息承担保密义务。

4.2乙方的义务：

a.应组建专业的招聘团队，勤勉尽责地按照合同约定提供招聘服务。

b.应遵守国家及地方有关劳动就业、个人信息保护、反不正当竞争等法律法规，不得进行任何违法违规的招聘活动。

c.应对接触到的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密，未经授权不得泄露或用于本合同目的之外。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年数]年。

d.应保证其提供的候选人信息来源合法，并尽力核实候选人信息的基本真实性（但不对信息的绝对真实性作担保）。

e.应及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方要求提供阶段性报告。

f.如进行背景调查，应事先获得候选人书面授权，并告知其调查范围，保护候选人合法权益。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用：本合同项下的服务费用采用[选择一种方式：固定费用/按成功率收费]方式确定。

a.若为固定费用，则总服务费为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。此费用包含乙方为完成本合同第一条约定的