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2025年人力资源招聘代理合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

委托方（甲方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

代理方（乙方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方需要招聘[招聘岗位性质，如：各类专业人员/管理人员/普工等]，委托乙方提供人力资源招聘代理服务；乙方具备相应的招聘服务能力和资源，愿意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条招聘服务范围与目标

1.1甲方委托乙方招聘[具体岗位名称，如：软件开发工程师（3名）、市场专员（2名）]（以下简称“委托招聘岗位”）。委托招聘岗位的具体职责、任职要求、工作地点等详见本合同附件一《岗位说明书》或甲方在签订本合同前向乙方提供的书面资料。

1.2招聘目标：在合同生效之日起[具体月份或季度，如：六个月]内，完成所有委托招聘岗位的招聘任务，即推荐候选人简历供甲方面试，并最终成功促使甲方录用指定数量的合格候选人。

1.3除非双方另有书面约定，本合同项下的招聘服务原则上适用于甲方位于[具体工作地点或区域]的所有委托招聘岗位。

第二条服务内容与代理方的职责

2.1乙方负责根据甲方提供的岗位要求，通过市场调研、网络招聘、数据库搜索、定向挖掘、员工推荐、猎头合作等乙方合法拥有的招聘渠道搜寻潜在候选人。

2.2乙方负责对搜寻到的候选人的教育背景、工作经历、专业技能、职业素养、薪酬期望等信息的真实性进行初步筛选和评估，并向甲方提交符合甲方基本要求的候选人简历。

2.3乙方负责根据甲方的要求，协助安排候选人与甲方的面试环节，包括但不限于发送面试通知、协调面试时间与地点、安排候选人接待等。

2.4乙方应积极配合甲方对候选人的面试评估工作，并根据甲方反馈，对候选人进行后续的筛选和推荐。

2.5如甲方要求，乙方在获得候选人书面授权及甲方事先书面同意的前提下，可对候选人进行背景调查，背景调查范围和内容应符合国家有关法律法规的规定。

2.6乙方应建立并维护与候选人及潜在候选人的沟通渠道，持续搜寻和储备符合甲方需求的候选人资源。

2.7乙方应定期（例如：每两周）向甲方提交书面或电子形式的《招聘进展报告》，报告内容应包括但不限于：本期新增推荐候选人情况、面试安排与反馈、已录用候选人跟踪、招聘渠道效果分析、市场薪酬水平参考等。

2.8乙方应遵守国家及地方有关劳动就业、反歧视、反商业贿赂等方面的法律法规，在招聘过程中维护甲方及候选人的合法权益。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务收费标准：双方约定采用[选择一种并明确]方式：

(1)固定服务费：甲方应向乙方支付固定服务费共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用包含乙方为完成本合同约定的全部委托招聘岗位招聘任务所提供的一切服务。

(2)成功率收费（含固定费用）：甲方需向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），并在乙方成功推荐[具体数量，如：所有/部分]岗位候选人入职甲方后，再按每成功入职一人支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）的佣金。

(3)混合模式：甲方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），同时，对于乙方成功推荐并经甲方录用后入职的候选人，甲方按该候选人入职后[选择月薪/年薪]的[百分比，如：15%]向乙方支付佣金。

[请根据实际情况选择并删除不适用项，或补充其他约定方式]

3.2支付时间：

(1)若选择固定服务费，甲方应于本合同生效之日起[具体天数，如：五]个工作日内向乙方支付全部固定服务费。

(2)若选择成功率收费，甲方应于本合同生效之日起[具体天数，如：五]个工作日内向乙方支付固定服务费；佣金部分应于候选人成功入职甲方、甲方正式出具书面入职确认通知后[具体天数，如：十五]个工作日内支付。

(3)[根据选择的收费方式细化支付节点]

3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.4税费：[明确服务费中是否含税，由哪方承担，如：本合同约定费用为含税价格，由甲方承担相关税费/本合同约定费用为不含税价格，由乙方承担开具增值税发票的义务，甲方另行支付相应税费]。

第四条甲方的