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2026年水果种植公司员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工宿舍管理，为员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工正常生活与休息，结合公司水果种植业务特点及员工住宿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有申请入住员工宿舍的在职员工（含正式员工、试用期员工、季节性种植临时用工），宿舍管理人员及相关后勤保障人员需严格遵照本制度执行管理职责。

第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、规范有序、安全第一、共同维护”的原则，宿舍住宿实行统一分配、集中管理，员工需自觉遵守本制度规定，共同营造良好住宿氛围。

第二章住宿申请与安排

第四条员工申请入住宿舍需满足以下条件：一是公司正式录用且工作地点距离家庭住址较远（单程通勤时间超过1.5小时）的员工；二是季节性种植期间，因工作需要短期驻场的临时用工；三是经公司人力资源部门审核确认符合住宿需求的其他特殊情况员工。

第五条住宿申请流程：员工需提前3个工作日向所在部门提交《员工宿舍入住申请表》，经部门负责人签字确认后，报送至公司后勤管理部门；后勤管理部门在收到申请后2个工作日内，结合宿舍空余床位情况、员工工作岗位及住宿需求，确定住宿分配方案并反馈给员工；员工接到住宿通知后，需在3个工作日内到后勤管理部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及住宿用品清单。

第六条宿舍分配遵循“按需分配、就近安排”原则，结合员工工作岗位（如种植区员工、仓储区员工等）及住宿人数，合理分配宿舍房间及床位，每个宿舍住宿人数原则上不超过4人，具体人数可根据宿舍实际面积及住宿需求适当调整。

第七条员工因工作调动、离职等原因需办理退宿手续的，需提前1个工作日向后勤管理部门提交《员工宿舍退宿申请表》，并在规定时间内整理好个人物品，清理宿舍卫生，将宿舍钥匙及住宿用品交还给后勤管理部门；后勤管理部门工作人员需对宿舍进行检查，确认宿舍设施设备无损坏、卫生合格后，为员工办理退宿手续，如发现宿舍设施设备损坏或卫生不合格的，需按照本制度相关规定进行处理。

第三章宿舍日常管理

第八条员工需严格遵守公司作息时间，保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗、打闹、播放高分贝音乐等，以免影响其他员工休息；工作日晚上11点后、休息日晚上12点后，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。

第九条员工需保持宿舍卫生整洁，养成良好的卫生习惯，具体要求如下：一是每天起床后整理好个人床铺，叠好被子，摆放好个人物品；二是定期清理个人衣物、鞋子等，不得随意堆放；三是宿舍内公共区域（如客厅、卫生间、阳台等）需由宿舍成员轮流打扫，保持地面干净、无杂物，门窗玻璃清洁、无污渍，卫生间无异味、无积水；四是不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，垃圾需及时放入宿舍门口的垃圾桶内。

第十条员工需爱护宿舍设施设备，不得损坏、私自拆卸或改装宿舍内的家具（如床、衣柜、桌子、椅子等）、电器（如空调、热水器、灯具、插座等）、门窗、墙面等设施设备；如发现宿舍设施设备损坏或故障，需及时向后勤管理部门报修，由后勤管理部门安排专业人员进行维修，维修费用根据损坏原因进行承担，如因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工个人承担；如因设施设备自然老化或正常使用造成损坏的，维修费用由公司承担。

第十一条员工不得私自调换宿舍房间或床位，不得私自占用空置床位或他人床位，如需调换宿舍房间或床位，需向后勤管理部门提交申请，经审核批准后方可进行调换；不得在宿舍内留宿非本宿舍人员（包括其他员工、亲友等），如因特殊情况需留宿亲友的，需提前向后勤管理部门提交申请，说明留宿人员身份、留宿时间等信息，经审核批准后方可留宿，留宿时间原则上不得超过3天，且留宿期间需遵守本制度相关规定，如因留宿人员造成宿舍设施设备损坏或违反本制度规定的，由申请留宿的员工承担相应责任。

第十二条员工需自觉维护宿舍公共秩序，不得在宿舍内从事违法违纪、违反公序良俗的活动，如赌博、吸毒、打架斗殴、传播淫秽物品等；不得在宿舍内从事商业经营活动，如售卖商品、提供有偿服务等；不得在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，不得在宿舍内使用明火（如点蜡烛、使用酒精炉等），不得私拉乱接电线、插座，不得使用大功率电器（如电炉、电暖器、电热毯等，公司统一配备的电器除外），以免引发安全事故。

第四章宿舍安全管理

第十三条宿舍安全管理实行“谁住宿、谁负责”原则，员工需提高安全防范意识，自觉遵守宿舍安全管理规定，确保自身及他人人身财产安全。

第十四条员工需妥善保管个人财物，贵重物品（如现金、手机、电脑、首饰等）需自行妥善存放，不得随意放置在宿舍内显眼位置；离开宿舍时需关好门窗，拔掉电器插头，关闭水龙头，确保宿舍安全；如发现宿舍内财物丢失或被盗，需及时向公司安保部门报案，并配合安保部门进行调查。