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企业纪检工作整改措施和下一步工作计划

为深入贯彻全面从严治党要求，加强企业党风廉政建设，切实解决企业纪检工作中存在的问题，现结合企业实际，制定如下整改措施和下一步工作计划。

一、整改措施

（一）监督体系建设方面

1.优化监督机制

-整合企业内部监督力量，建立由纪检、审计、财务、法务等多部门参与的联合监督小组。制定联合监督工作流程和协作机制，明确各部门在监督工作中的职责和分工，避免监督重叠和盲区。例如，在重大项目建设监督中，纪检部门负责对项目招投标、合同签订等环节的廉洁性进行监督；审计部门对项目资金使用、成本核算等进行审计；财务部门对资金收支的合规性进行审查；法务部门对合同条款的合法性进行把关。通过各部门协同作战，形成监督合力。

-加强对二级单位和基层部门的监督延伸。建立纪检工作联系点制度，企业纪检干部定期到联系点开展调研、检查和指导工作，及时掌握基层单位的党风廉政建设情况。每季度至少到联系点开展一次实地检查，每半年对联系点的纪检工作进行一次全面评估，发现问题及时督促整改。

2.强化日常监督

-丰富监督方式，除了传统的定期检查、专项检查外，增加不定期抽查、暗访等方式。对企业的重点领域和关键环节，如物资采购、工程建设、市场营销等，每月进行一次不定期抽查，每季度进行一次专项检查。通过不定期抽查和暗访，及时发现和纠正违规行为，增强监督的威慑力。

-建立监督信息共享平台，整合企业内部各类监督信息，实现信息的实时共享和动态管理。各部门在监督过程中发现的问题和线索及时录入平台，纪检部门可以根据平台信息进行综合分析和研判，提高监督的针对性和有效性。

（二）制度执行方面

1.加强制度宣传教育

-开展制度专题培训，将企业的各项纪检制度纳入员工培训计划。每年组织不少于两次的制度专题培训，邀请专家或企业内部的业务骨干进行授课，对制度的背景、内容、执行要求等进行详细解读，确保员工熟悉制度、理解制度。

-利用企业内部的宣传渠道，如宣传栏、内部刊物、微信公众号等，广泛宣传纪检制度。每月至少发布一篇关于纪检制度的宣传文章，提高员工对制度的知晓度和认同感。

2.严格制度执行考核

-建立制度执行考核机制，将制度执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系。明确考核指标和考核标准，对制度执行情况进行量化考核。例如，对违反制度的行为进行扣分处理，对严格执行制度的部门和个人进行加分奖励。

-加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门的制度执行情况进行检查和评估。每半年对制度执行情况进行一次全面检查，发现问题及时督促整改。对制度执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度的刚性执行。

（三）队伍建设方面

1.提升纪检干部业务能力

-制定系统的培训计划，定期组织纪检干部参加业务培训。培训内容包括纪检业务知识、法律法规、财务管理、审计等方面。每年组织不少于三次的业务培训，邀请行业专家和上级纪检部门的领导进行授课，提高纪检干部的业务水平。

-鼓励纪检干部参加各类业务考试和认证，如注册会计师、注册审计师等。对取得相关证书的纪检干部给予一定的奖励和支持，激励纪检干部不断提升自身业务能力。

2.加强纪检干部作风建设

-开展纪检干部作风专项整治活动，加强对纪检干部的纪律教育和廉政教育。要求纪检干部严格遵守廉洁自律的各项规定，做到公正执纪、廉洁用权。

-建立纪检干部监督机制，加强对纪检干部的日常监督和管理。设立举报邮箱和举报电话，接受企业员工对纪检干部的监督举报。对违反纪律和规定的纪检干部进行严肃处理，维护纪检干部队伍的良好形象。

（四）问题线索处置方面

1.规范线索受理流程

-建立统一的问题线索受理平台，明确线索受理的渠道和方式。员工可以通过来信、来访、电话、电子邮件等方式向企业纪检部门反映问题线索。对受理的问题线索进行统一登记、编号和管理，确保线索不遗漏。

-制定线索受理工作规范，明确线索受理的时限和要求。对受理的问题线索在三个工作日内进行初步审核，符合受理条件的及时进行登记和分流，不符合受理条件的及时向举报人说明情况。

2.提高线索处置效率

-建立问题线索快速处置机制，对重要线索实行挂牌督办。明确线索处置的责任人和办理时限，加强对线索处置过程的跟踪和监督。对复杂线索，成立专门的调查组进行调查，确保线索得到及时、有效的处置。

-加强与司法机关和其他相关部门的协作配合，建立问题线索移送和协查机制。对涉及违法犯罪的问题线索，及时移送司法机关处理，并积极配合司法机关开展调查工作。

二、下一步工作计划

（一）持续强化政治监督

1.围绕企业战略决策开展监督

-加强对企业贯彻落实党的路线方针政策和上级决策