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企业三级安全生产责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全生产主体责任落实，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，切实将安全生产责任逐级分解、层层压实到基层末端，现就企业（以下简称“甲方”）与所属二级单位（以下简称“乙方”）、二级单位与所属班组/岗位（以下简称“丙方”）签订三级安全生产责任书如下：

一、责任主体与期限

甲方为企业法定代表人（或主要负责人），全面统筹企业安全生产工作；乙方为各二级单位（包括但不限于生产车间、技术部、设备部、安全环保部等）主要负责人，具体负责本单位安全生产管理；丙方为各班组组长或关键岗位操作人员，直接承担作业现场安全操作责任。本责任书有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期满后根据实际情况重新签订。

二、安全生产总体目标

（一）企业级（甲方）目标：全年实现“零死亡、零重大火灾、零重大设备事故、零危险化学品泄漏事故”；重伤事故发生率控制为0；轻伤事故发生率≤0.1‰（按企业从业人员总数计算）；隐患整改率100%；安全生产标准化二级达标持续保持；全员安全生产培训覆盖率100%，考核合格率100%；应急演练计划完成率100%。

（二）二级单位级（乙方）目标：所属区域内无亡人事故；重伤事故发生率0；轻伤事故发生率≤0.05‰（按本单位从业人员总数计算）；月度隐患排查发现问题≤5项（含），且整改闭环率100%；本单位特种作业人员持证上岗率100%；新员工、转岗员工三级安全教育培训完成率100%，培训学时≥24学时；岗位安全操作规程执行率100%；本单位负责的安全设施、设备完好率100%。

（三）班组/岗位级（丙方）目标：作业过程中无“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为；每日班前安全检查、班中安全巡查、班后安全交接执行率100%；本岗位设备、工具、防护用品日常检查合格率100%；发现隐患立即上报并采取临时管控措施，上报及时率100%；参与本班组安全培训、应急演练出勤率100%；正确佩戴和使用劳动防护用品，规范率100%。

三、各方安全生产责任内容

（一）甲方（企业主要负责人）责任

1.建立健全并落实本企业全员安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。明确各部门、各岗位安全职责，将安全责任与绩效考核、岗位晋升直接挂钩，每季度召开安全生产委员会会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题。

2.保证本企业安全生产投入的有效实施。按规定提取和使用安全生产费用（本年度提取标准为上年度实际销售收入的2.5%），专项用于安全设施设备更新、隐患治理、安全培训、应急物资储备等，确保安全费用台账清晰、使用合规。

3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。督促人事部门将安全培训纳入年度员工培养体系，确保主要负责人、安全管理人员每年接受安全培训学时≥32学时，其他员工≥20学时；定期检查培训记录，对未完成培训或考核不合格人员暂停上岗资格。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少开展1次全面安全检查，重点检查高危作业区域（如危化品仓库、配电房、压力容器区）、关键设备（如起重机械、电梯、锅炉）运行状态，对检查发现的隐患亲自督办，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。每半年至少组织1次综合应急演练（如火灾事故、危险化学品泄漏事故），每季度组织1次专项演练（如触电急救、机械伤害处置），检验预案的可操作性，根据演练结果及时修订预案；确保应急物资储备充足（灭火器、消防水带、急救药品等按标准配置），应急队伍（义务消防队、急救小组）定期培训。

6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，立即启动应急响应，1小时内向属地应急管理部门报告，不得隐瞒、谎报或迟报；配合事故调查，落实“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），督促制定防范同类事故的长效措施。

（二）乙方（二级单位主要负责人）责任

1.贯彻执行甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，结合本单位实际制定实施细则。如生产车间需制定《设备开机前检查流程》《危险工序作业监护制度》，设备部需制定《特种设备月度维护计划》《电气设备绝缘检测标准》，确保制度覆盖本单位所有作业环节。

2.落实本单位安全生产责任制，明确各班组、岗位安全职责。与丙方（班组/岗位）签订安全承诺书，将目标分解至每个岗位（如机加工班组需明确车床操作工、铣床操作工的设备检查项，危化品仓库管理班组需