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加油站各级组织的安全目标责任书

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任，强化加油站各层级安全管理责任意识，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命安全、企业财产安全及周边环境安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《加油站作业安全规范》（AQ3010）等法律法规及标准要求，结合本企业实际，特制定本安全目标责任书，明确公司总部、加油站管理部门、加油站（含油库）、岗位员工及相关方的安全目标与责任。

一、责任主体与适用范围

本责任书适用于公司所属全资、控股加油站（含配套油库，以下简称“加油站”）及全体从业人员，包括但不限于公司主要负责人、分管安全负责人、安全管理部门、加油站经理、安全管理员、加油员、计量员、收银员、设备维护员等岗位人员，以及在加油站区域内开展作业的承包商、供应商等相关方。

公司主要负责人为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责；分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任；安全管理部门为安全生产综合监督管理部门，负责统筹协调、监督指导各层级安全目标落实；加油站经理为本站安全生产直接责任人，对本站安全生产工作负全面管理责任；安全管理员为本站安全管理直接执行人员，负责具体落实安全管理制度与措施；各岗位员工为所在岗位安全生产直接责任人，须严格履行岗位安全职责；相关方须遵守加油站安全管理要求，对自身作业活动安全负责。

二、公司级安全目标与责任

（一）总体目标

1.全年不发生死亡事故、重伤事故；

2.全年不发生火灾、爆炸等造成直接经济损失5万元以上的生产安全事故；

3.全年不发生因管理疏漏导致的危险化学品泄漏、环境污染事件（突发环境事件分级中一般及以上级别）；

4.全年安全生产标准化二级达标保持率100%；

5.全员安全生产培训覆盖率100%，主要负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率100%。

（二）具体责任与措施

1.制度建设与责任落实：牵头制定并完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，涵盖风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、设备设施管理、作业安全管理（如动火、受限空间、临时用电等特殊作业）、承包商管理等全流程；每年初组织签订各级安全目标责任书，明确责任分工与考核标准；每季度召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题。

2.安全投入保障：确保安全生产费用足额提取并专项使用（提取标准不低于上年度实际营业收入的1.5%），重点用于安全设备设施更新（如加油机防爆改造、油气回收装置维护、消防器材配备）、安全技术研发（如智能监控系统升级）、安全培训教育（如模拟事故演练设备购置）、劳动防护用品配备（如防静电工作服、正压式空气呼吸器）及应急救援物资储备（如灭火毯、消防沙、应急照明设备）等方面，年度安全投入计划及使用情况须经公司安委会审核并公示。

3.风险管控与隐患治理：组织开展年度安全风险辨识评估，建立公司级风险清单，明确重大风险（如油罐区泄漏、加油区静电引燃）的管控措施、责任人和监控周期；每半年对各加油站开展一次全覆盖安全检查，重点检查制度执行、设备运行、作业规范及隐患整改情况；建立隐患排查治理台账，对上级监管部门、第三方机构及内部检查发现的隐患实行“闭环管理”，一般隐患整改率100%（整改期限≤3个工作日），重大隐患整改率100%（整改期限≤30个工作日，整改期间落实临时管控措施）。

4.教育培训与应急管理：制定年度安全教育培训计划，明确主要负责人、安全管理人员、岗位员工及相关方的培训内容与学时要求（主要负责人及安全管理人员每年至少24学时，新员工岗前培训至少72学时，在岗员工每年至少20学时）；组织开展全员应急演练（公司级综合演练每年至少2次，专项演练每半年至少1次），覆盖火灾、泄漏、触电等典型事故场景，演练后及时总结评估，修订完善应急预案；建立兼职应急救援队伍，配备必要的应急装备，确保30分钟内可响应本站及周边突发事故。

5.考核与奖惩：将安全生产目标完成情况纳入各部门、各岗位绩效考核体系（权重不低于30%），对年度安全目标全面完成、未发生责任事故且安全管理成效突出的单位和个人给予表彰奖励（奖励金额不低于部门/个人年度绩效总额的5%）；对因责任不落实、措施不到位导致事故发生的，依法依规追究相关人员责任（扣减绩效、调整岗位直至解除劳动合同），并对分管负责人实行“一票否决”。

三、加油站级安全目标与责任

（一）总体目标

1.本站全年不发生轻伤及以上事故；

2.本站全年不发生火灾、爆炸等造成直接经济损失1万元以上的生产安全事故；

3.本站全年隐患整改率100%