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企业主要负责人安全生产责任书

为全面落实企业安全生产主体责任，强化企业主要负责人安全生产第一责任人职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关规定，结合本企业实际，明确企业主要负责人（以下简称“责任人”）安全生产责任如下：

一、总体责任目标

责任人对本企业安全生产工作全面负责，需确保全年实现以下目标：

1.杜绝重特大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，控制一般生产安全事故，年度生产安全事故死亡率为0，重伤率不超过0.1‰；

2.职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素检测率、接触职业病危害的劳动者职业健康检查率均达100%；

3.安全生产标准化持续有效运行，双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）全面落实，重大安全风险管控措施到位率100%，重大事故隐患整改率100%；

4.安全生产投入满足实际需求，安全设施“三同时”执行率100%；

5.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，全员安全生产教育培训覆盖率100%，新入职员工、转岗员工三级安全教育培训合格率100%；

6.生产安全事故应急救援预案备案率100%，年度综合应急演练不少于1次、专项应急演练不少于2次，演练评估及预案修订完成率100%。

二、具体职责与实施要求

（一）建立健全并落实全员安全生产责任制

责任人需组织制定覆盖企业所有部门、岗位的安全生产责任清单，明确各层级、各岗位的安全生产职责、考核标准及奖惩措施。责任清单应包括但不限于：法定代表人（或实际控制人）、分管负责人、部门负责人、车间（班组）负责人、一线作业人员的安全责任，确保“一岗一责”。每年至少组织1次安全生产责任制落实情况考核，考核结果与员工绩效、职务晋升、评优评先直接挂钩。对新设立的部门、新增的岗位，需在1个月内修订完善责任清单；对调整岗位的人员，需在到岗前完成安全责任告知并签字确认。

（二）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

责任人需主持召开专题会议，组织安全管理部门、技术部门、生产部门等相关人员，结合企业生产工艺、设备设施、作业环境等实际情况，依据《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法规及行业标准，制定涵盖安全检查、隐患排查、教育培训、危险作业管理、应急管理、承包商管理、劳动防护用品管理等方面的安全生产规章制度。同时，针对各工序、各设备制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容。规章制度和操作规程需经企业安全生产委员会审议通过后发布实施，每3年至少全面修订1次，遇法律法规更新、工艺技术变更、设备设施改造等情况时，需及时组织修订。

（三）保证安全生产投入的有效实施

责任人需将安全生产投入纳入企业年度财务预算，确保资金专项用于安全设施设备购置与维护、安全技术改造、安全风险评估、安全生产教育培训、劳动防护用品配备、职业病危害防治、应急救援物资储备、安全生产信息化建设等方面。安全生产投入占企业年度营收比例不低于以下标准：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位不低于2%；其他行业不低于1%。投入资金需经企业决策机构审议批准，由财务部门单独建账管理，责任人需每季度审核投入使用情况，确保专款专用。对安全技术改造、重大隐患整改等重点项目，需亲自组织论证，确保资金使用效益。

（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

责任人需每月至少主持1次安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题；每月至少带队开展1次全面安全检查（含夜间值班、节假日生产时段），检查范围覆盖生产车间、仓库、危险化学品储存区域、动力站房、作业现场等所有场所，重点检查安全设施运行、危险作业审批、操作规程执行、劳动防护用品佩戴、隐患整改落实等情况。检查需形成书面记录，建立隐患台账，明确隐患等级、整改责任部门、整改措施、整改期限和应急处置预案。对重大事故隐患（如涉及危险化学品重大危险源失控、特种设备严重缺陷、建筑结构安全隐患等），需立即下达停产整改指令，组织制定整改方案，落实整改资金，亲自跟踪整改过程，整改完成后组织验收并签字确认。同时，需建立隐患排查治理信息化系统，实现隐患发现、上报、整改、验收的闭环管理，确保隐患整改率100%。

（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

责任人需组织安全管理部门、技术部门、生产部门及相关专家，结合企业风险特点（如火灾、爆炸、中毒窒息、机械伤害、高处坠落等），制定综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案。预案需明确应急组织机构、响应程序、处置措施、救援队伍、物资储备等内容，并与属地政