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全职员工工作时间调整合同协议2025年

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

原岗位：[原岗位名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位的工作时间调整事宜，签订本协议，作为双方签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）的补充协议。

鉴于甲方的生产经营需要发生变化/为优化生产流程/根据[具体原因]，拟对乙方原工作岗位的工作时间制度进行调整。甲乙双方经充分协商，就调整后的工作时间及相关事宜达成如下协议：

第一条工作时间调整内容

1.1乙方原执行的工作时间为[原工作时间制度，例如：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，周一至周五上班]。

1.2经协商一致，乙方自[具体生效日期，年月日]起，将其工作岗位的工作时间调整为[新的工作时间制度，例如：综合计算工时工作制，以周为周期计算，每周工作40小时，其中[具体工作日]为工作日，总工时不超过40小时；或：标准工时制，每日工作9小时，每周工作40.5小时，具体上下班时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]，每周六、周日为休息日]。

1.3如采用综合计算工时工作制，甲方应在[具体日期]前将综合计算周期、总工时、工作时间和休息时间安排书面告知乙方。

1.4如采用不定时工作制，甲方应确认为高级管理人员、外勤人员或推销人员等特定岗位，并确保乙方实际工作时间基本合理，且符合相关法律法规规定。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点不变，仍为[公司地址或具体部门地址]。

第三条工资待遇调整

3.1乙方新的工时基数（用于计算工资、加班费、奖金等的基数）确认为[具体金额或确定方式]，该基数不低于乙方正常工作时间工资的[比例]%，并符合当地最低工资标准。

3.2甲方将按照新的工时制度和确定的工时基数，依法支付乙方工资。

3.3加班费计算：

(1)在综合计算工时工作制周期内，实际工作时间超过综合计算周期核定的总工时的部分，视为延长工作时间，按不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；

(2)在综合计算工时工作制周期内，因生产经营需要延长综合计算周期，超过批准的周期的部分，视为延长工作时间，按不低于乙方本人小时工资标准的150%支付工资；

(3)在法定节假日工作，按不低于乙方本人日工资标准的300%支付工资；

(4)在休息日工作，且不能安排补休的，按不低于乙方本人日工资标准的200%支付工资。

甲方应在[具体时间]前，按照国家规定和本协议约定，足额支付乙方加班费。

3.4如调整后工作涉及夜班，甲方将按照国家规定和公司制度，向乙方支付夜班津贴，标准为[具体标准或计算方式]。

3.5乙方在新的工作时间制度下的月度工资、绩效奖金等，将按照甲方的[具体规章制度名称或规定]及调整后的工时、工时基数等计算和发放。

第四条休息休假

4.1乙方在新的工作时间制度下，每周休息日为[具体休息日安排，例如：周六、周日]。

4.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期权利。乙方在新的工作时间制度下休假的安排，参照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方在调整工作时间后，应采取必要的措施，保障乙方的身体健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2如调整工作时间涉及增加劳动强度或特殊工作环境，甲方应确保符合相关法律法规要求，并保障乙方享有相应的健康检查和休息休假权利。

第六条双方义务

6.1甲方的义务：

(1)依法制定并公示与工作时间调整相关的内部规章制度，确保调整合法合理；

(2)按时足额支付乙方调整后的工资、加班费及各项津贴；

(3)保证乙方的休息休假权利；

(4)为需要上夜班的员工提供符合规定的夜班津贴和必要的劳动保护；

(5)就工作时间调整事宜与工会或职工代表进行民主协商（如适用）。

6.2乙方的义务：

(1)了解并遵守调整后的工作时间安排；

(2)在调整后的工作时间内，按照岗位要求努力完成工作任务；

(3)如对调整后的工作时间安排存在异议，可向甲方提出，甲乙双方可进行协商。

第七条协议的变更与解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2如本协议的变更或解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条等相关规定，双方可以依