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幼儿园教师违反职业道德行为处理办法考试试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的制定是为了（）。

A.加强幼儿园教师队伍建设，规范幼儿园教师职业行为

B.提高幼儿园教师的工资待遇

C.减少幼儿园教师的工作压力

D.增加幼儿园的招生数量

答案：A。《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》主要目的就是加强教师队伍建设，规范教师职业行为，保障幼儿合法权益和教育事业健康发展，B、C、D选项均不符合该办法制定初衷。

2.以下不属于幼儿园教师违反职业道德行为的是（）。

A.体罚幼儿

B.按时上下班

C.收受家长礼品

D.组织幼儿参加商业活动

答案：B。按时上下班是遵守工作纪律的正常表现，而体罚幼儿、收受家长礼品、组织幼儿参加商业活动都违背了教师应有的职业道德规范。

3.给予教师警告处分的期限为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：B。根据办法规定，警告处分期限为6个月。

4.受到记过处分的教师，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A。记过处分期间，教师年度考核不得确定为优秀等次。

5.幼儿园教师在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离的行为，属于（）。

A.轻微违反职业道德行为

B.一般违反职业道德行为

C.严重违反职业道德行为

D.不违反职业道德行为

答案：C。在突发事件中不顾幼儿安危自行逃离，严重违背了教师保护幼儿安全的职责，属于严重违反职业道德行为。

6.教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予（）以上处分。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D。教师被依法判处刑罚的，依据相关规定给予开除以上处分。

7.对于违反职业道德行为情节较轻的教师，（）可以视情节给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评。

A.所在幼儿园

B.当地教育行政部门

C.当地人民政府

D.教师工会

答案：A。所在幼儿园对于情节较轻的教师违规行为，可按规定给予批评教育等处理。

8.幼儿园教师违反职业道德行为处理应坚持（）的原则。

A.公平、公正，教育与惩处相结合

B.只惩处不教育

C.只教育不惩处

D.因人而异

答案：A。处理教师违反职业道德行为要坚持公平、公正，教育与惩处相结合的原则，既要让教师认识错误，又要给予相应惩处。

9.教师违反职业道德行为处理结果存入（）。

A.个人人事档案

B.幼儿园档案

C.当地教育行政部门档案

D.家长档案

答案：A。处理结果会存入教师个人人事档案，作为其职业行为的记录。

10.以下哪种行为不属于幼儿园教师利用职务之便谋取不正当利益（）。

A.向家长推销商品

B.接受家长旅游邀请

C.正常的教学活动收费

D.暗示家长送礼

答案：C。正常的教学活动收费如果是按照规定进行的，不属于利用职务之便谋取不正当利益，而向家长推销商品、接受旅游邀请、暗示家长送礼都属于此类行为。

11.受到开除处分的教师，自处分决定生效之日起，（）其教师资格。

A.保留

B.撤销

C.丧失

D.暂停

答案：C。受到开除处分的教师，自处分决定生效之日起丧失教师资格。

12.幼儿园教师违反职业道德行为处理办法适用于（）。

A.公办幼儿园教师

B.民办幼儿园教师

C.各类幼儿园教师

D.幼儿园管理人员

答案：C。该办法适用于各类幼儿园教师。

13.教师在教育教学活动中宣扬、传播宗教思想的行为，违反了（）。

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.教书育人

答案：A。我国实行教育与宗教相分离，教师宣扬、传播宗教思想违反了爱国守法的职业道德规范。

14.幼儿园教师在工作期间酗酒的行为，属于（）。

A.违反工作纪律行为

B.正常生活行为

C.促进社交行为

D.不影响教学行为

答案：A。工作期间酗酒会影响正常教学秩序和教师形象，属于违反工作纪律行为。

15.对教师的处分决定应当以（）形式通知受处分教师本人。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.短信

答案：B。处分决定应以书面形式通知受处分教师本人。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下属于幼儿园教师违反职业道德行为的有（）。

A.歧视、侮辱幼儿

B.组织或参与有偿家教

C.抄袭、剽窃他人学术成果

D.在工作时间玩游戏

答案：ABCD。歧视、侮辱幼儿伤害幼儿身心健康；组织或参与有偿家教违背教师廉洁从教要求；抄袭、剽窃他人