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专职安全员岗位安全责任书

为强化安全生产主体责任落实，明确专职安全员岗位安全管理职责，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本单位安全生产管理制度，特制定本岗位安全责任书。

一、岗位基本信息

1.岗位名称：专职安全员（XX部门/XX车间）

2.直接上级：安全管理部负责人/车间主任（根据实际管理架构明确）

3.管辖范围：本部门/车间所属生产区域、仓储区域、办公区域及相关作业活动（具体范围需结合实际标注，如：XX车间1-3号生产线、原料库A区、成品库B区、设备维修间等）

4.任职期限：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日

二、安全管理职责范围

专职安全员是本管辖范围内安全生产的直接监督责任人，需全面履行以下职责：

（一）安全制度执行与完善

1.严格执行国家、地方及企业安全生产法律法规、标准规范和管理制度，监督本部门/车间落实安全生产责任制、安全操作规程、风险管控措施等制度要求。

2.参与修订本部门/车间安全生产管理制度、安全操作规程及应急预案，针对作业环境、工艺技术、设备设施变更情况，及时提出制度修订建议，确保制度与实际作业相匹配。

3.监督检查本部门/车间各岗位人员对安全制度的学习、掌握及执行情况，对未按制度作业的行为及时纠正并记录。

（二）安全风险辨识与管控

1.组织本部门/车间开展危险源辨识与风险评估工作，运用安全检查表（SCL）、工作危害分析（JHA）等方法，每月至少开展1次全面风险排查，重点关注高危作业（如动火、有限空间、高处作业等）、关键设备（如压力容器、起重机械、电气设备等）、危险化学品（如易燃液体、腐蚀性物质等）的风险点。

2.建立本部门/车间《安全风险分级管控清单》，明确风险等级（红、橙、黄、蓝）、管控措施、责任人和监控周期，对重大风险（红色）实施每日跟踪，橙色风险每周复查，黄色及蓝色风险每半月检查。

3.监督风险管控措施落实情况，对管控措施失效、风险等级升高的情况，立即报告上级并采取临时管控措施，直至问题解决。

（三）安全隐患排查与治理

1.实施分级分类隐患排查：

-日常巡查：每日至少2次对管辖区域进行巡查（早班、中班各1次），重点检查作业人员安全防护（如安全帽、护目镜、防滑鞋佩戴）、设备设施运行状态（如防护罩完好性、电气线路绝缘情况、仪表参数是否正常）、作业环境（如通道畅通性、物料堆放高度、照明亮度）、危险化学品管理（如标识完整性、存储量是否超标、通风装置运行）等。

-专项检查：每月联合设备、工艺等部门开展1次专项检查，内容包括消防设施（灭火器压力、消防栓水压、应急灯亮度）、特种设备（定期检验标识、安全附件有效性）、电气安全（接地电阻、漏保装置）等。

-季节性检查：根据季节特点开展检查，如夏季重点检查防暑降温措施（清凉饮料供应、高温作业时间控制）、防雷接地；冬季重点检查防冻防凝（管道保温、设备预热）、防滑措施（地面防滑处理、人员防滑培训）。

2.建立《安全隐患台账》，对排查出的隐患记录隐患位置、类型、等级（一般隐患、重大隐患）、发现时间及责任人。一般隐患要求责任部门/岗位24小时内整改，重大隐患立即下达《隐患整改通知书》，明确整改措施、期限（不超过72小时）、责任人，并跟踪整改过程。

3.对未按时整改或整改不到位的隐患，及时报告安全管理部，提出暂停作业、经济处罚等处理建议；对拒不整改的，有权直接制止相关作业并向上级汇报。

（四）安全教育培训实施

1.负责本部门/车间新入职员工、转岗员工的二级安全教育培训（企业级为一级，班组级为三级），培训内容包括：本部门/车间危险因素及防范措施、安全操作规程、应急处置程序、职业健康防护要求等，培训课时不少于16学时，经考核合格（80分以上）方可上岗。

2.组织开展日常安全培训：每月至少1次部门/车间级安全培训（课时≥2学时），内容涵盖最新法规标准、事故案例分析、安全技能实操（如灭火器使用、急救包扎）等；每季度至少1次针对特种作业人员（如电工、焊工、起重工）的专项培训，确保其持证上岗并掌握最新操作规范。

3.监督班组级安全培训（每日班前会、每周安全活动），检查培训记录（包括时间、内容、参与人员、考核结果），对未按要求开展培训的班组提出整改要求并记录。

（五）现场安全监督与违章处理

1.对作业现场实施全过程监督，重点监督以下作业：

-高危作业：监督动火作业前的审批（动火证是否有效）、防火措施（消防器材配备、易燃物清理）、监护人员到位情况；监督有限空间作业前的气体检测（氧含量、有毒有害气体浓度）、通风措施、人员防护（正压式呼吸器、安全绳）及监护记录。