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2025年劳动合同范本合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位与劳动者信息

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人或主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[地址]

经营地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人及电话：[姓名及电话]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

（若为固定期限或以完成一定工作任务为期限合同，则需写明）

本合同期限为______年（或：本合同旨在完成______工作任务）。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门]担任[岗位名称]职务，从事与该岗位相关的工作。

2.乙方的具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责，例如：负责XX产品的研发、设计、测试；负责XX市场的开拓、客户维护；负责XX项目的管理、执行等]。

3.乙方的工作地点为甲方位于[省][市][区][具体地址]的办公场所。如甲方因生产经营需要在征得乙方同意（或符合法律、法规规定的其他情形）的前提下变更工作地点，工作地点变更为[新地址]，相关交通、住宿等协助由甲方承担（或：乙方需服从甲方工作地点的调整）。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（若为标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。

（若为综合计算工时工作制或不定时工作制，则需根据相关法律法规具体约定计算周期、总工时、加班费计算方法等）。

2.甲方保证乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休息休假权利。乙方年休假的具体安排由甲方根据国家规定和公司制度执行。乙方累计工作满一定年限且在本单位工作满一定年限的，享有带薪年休假。乙方未休年休假工资报酬的计算基数按本合同约定的工资标准确定。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。试用期工资为人民币______元/月（或：试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者不低于用人单位所在地的最低工资标准）。

2.工资水平根据甲方依法制定的薪酬制度确定，并根据公司经营状况、乙方工作表现、绩效考核结果等因素进行调整。甲方调整工资应当履行民主程序，并告知乙方。

3.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日为发薪日，支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

甲方按照国家和地方的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方享有社会保险和住房公积金待遇。甲方根据自身情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、健康体检、员工培训等，具体福利内容以甲方相关规定或通知为准。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对于存在职业危害的岗位，甲方应向乙方履行职业危害告知义务，并依法组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第八条试用期

1.本合同约定试用期为______个月（最长不超过六个月）。

2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作技能、工作态度、业绩表现等。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，完成试用期内的工作任务。

3.试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的（如：健康状况不适应岗位要求、不能胜任工作、违反法律法规或公司规章制度等），有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿；如乙方主动提出解除本合同，应提前三日通知甲方。

4.试用期满，乙方转正。如甲方认为乙方在试用期内表现良好，符合