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南京市：构建全链条服务体系打造留宁就业新高地

高校毕业生就业工作一头连着经济，一头连着民生，留住高校毕业生就是为城市蓄能。江苏省南京市始终将高校毕业生就业工作置于重要位置，深入贯彻国家和省关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的决策部署。为有效应对严峻复杂的就业形势，吸引更多青年人才留宁就业创业，近期南京市人社部门推出了2025年《服务在宁高校毕业生留宁就业十项举措》。

作为十项举措之一，南京市人社部门积极从行业企业、高校、科研院所、公共及经营性服务机构等多个领域遴选100名专家打造“金牌就业指导团”，进校园、进园区、进招聘场所，为大学生提供职业规划、求职技巧、政策解读等专业就业指导服务，充分发挥就业指导专家在促进高校毕业生留宁就业中的“助推器”作用。

4月28日，“勠力同心同向而行”就业指导专家赋能高校毕业生高质量充分就业研讨会暨聘书颁发仪式在南京人才大厦拉开帷幕。南京市第一批就业指导专家精神饱满、意气风发，依次上台接过聘书，扛起赋能在宁高校毕业生留宁就业的职责使命。活动现场还同步播放全AI制作的宣传视频，以高校毕业生喜闻乐见的内容形式，推介南京促进高校毕业生留宁就业创业新措施。

打造多元化就业服务模式

持续落实好高校毕业生一次性求职补贴、创业成功奖励、创业带动就业补贴、见习补贴、灵活就业社保补贴、富民创业担保贷款等引才留宁政策。全面梳理高校毕业生就创业政策实施效果，在政策条件、申报审核、发放享受等全环节、全流程进行优化调整。例如，深受高校毕业生欢迎的住房租赁补贴，通过大数据比对、部门数据联审等方式，简化申请流程，精准筛选符合条件的高校毕业生，由“人找政策”向“政策找人”转变，降低高校毕业生留宁生活成本，进一步提升南京市就业政策吸引力、影响力和凝聚力，引聚更多高校毕业生更好地在宁就业发展。

组建“人社服务高校专员队伍”，按片区“一对一”“面对面”服务50余所在宁高校毕业生留宁就业。他们化身“就业管家”，定期走访高校，摸排毕业生生源信息、专业方向及就业意向，提供政策宣传、技能提升、招聘对接、权益维护、困难帮扶等全方位就业服务。联动优质人力资源服务机构帮助高校访企拓岗，编制人社部门服务在宁高校项目清单，根据高校“点单”精准提供定制化、特色化服务。分片区召开在宁高校座谈会，听取校方做好年度毕业生就业工作的意见建议。栖霞区就管中心尤主任作为这支人社服务专员队伍中的一员，他每周至少两次深入对口高校，与校方对接毕业生数据，针对南京“4266”产业体系筛选匹配专业。“比如审计、金融专业学生留宁意愿强，我们就重点对接全市的金融机构和科技企业。”尤主任介绍道，通过动态更新“人才需求库”和“岗位供给库”，专员们能快速为毕业生求职精准“画像”，实现人岗相适、匹配对接。

完善全场景招聘服务体系

擦亮“就在南京”招聘品牌，紧盯春招秋招关键节点，根据学校专业设置开展“一校一主题校园招聘”，支持高校二级院系开展专精优新的小型化、精细化、匹配式招聘。运用省智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序、“南京人社”微信公众号等平台动态发布招聘信息，开展直播带岗、空中宣讲、AI智能面试等，提供24小时不断线就业服务。春节、“五一”等节假日期间推出“乐业金陵”青年大学生就业指导系列课程，围绕青年大学生关心的就业话题答疑解惑、指点迷津，帮助大学生树立正确的就业观念，增强职场竞争力。在市、区人力资源市场及零工市场等场所，常态化开展“百日千万招聘专项行动”、先进制造业企业、现代服务业企业等毕业生专场招聘。委托第三方机构开展抽样调查，掌握招聘岗位需求与学生求职意向的匹配情况，促进就业服务形成工作闭环。

截至4月底，全市开展线上线下高校毕业生招聘会300余场，举办“就在南京共赢未来”南京市2025年春季校园巡回招聘系列活动，走进南京大学、南京理工大学、河海大学、南京师范大学、南京工业大学等多所高校，开展了50场春季校园招聘系列活动，1000余家次优质企业提供了2.17万个次就业岗位，进场求职人数4.9万人次，共收到简历逾2万份，达成初步就业意向近1万人次。

营造陪伴型创业氛围

进一步释放创业培训补贴、创业成功及带动就业奖励、富民创业担保贷款等政策红利，扶持大学生在宁创业。市区联动做优“创聚金陵”创业服务，遴选优秀创业项目，搭建创业者交流平台，开展投融资对接，聚焦政策、场地、资金、服务、导师五大维度的精准对接，为创业者搭建起一座跨越资源鸿沟的“彩虹桥”。整合金融机构、投资机构、担保机构资源，推出“青年创业金融服务联合体”，实现“见贷即担”和快速审批，以“投、贷、担、补”模式为创业者搭建阶梯。联合《南京新闻》推出《赢在南京·青创者说》系列报道，记录青年大学生在南京创业，向未来进发的感人故事。1—4月共开展未来企业家训练营、人工智能专场投融资路演等“创聚金陵”创业服务活动40余场，