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2025年劳动合同解除责任协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除劳动合同及相关责任事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同解除依据及确认

甲乙双方确认，双方于[签订年份]年[签订月份]月[签订日期]日签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），约定的合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，原合同工作内容为[原工作内容描述]，工作地点为[原工作地点]。

甲乙双方一致确认，该劳动合同已于2025年[解除月份]月[解除日期]日解除。解除原因系[选择并填写具体原因，例如：双方协商一致解除；依据《劳动合同法》第三十七条，乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；依据《劳动合同法》第三十九条第[具体项数]项，因乙方[具体违纪行为描述]解除；依据《劳动合同法》第四十一条第[具体项数]项，因[具体经济性裁员情形描述]经济性裁员解除；其他：]。本协议内容基于上述合同解除事实及原因。

第二条经济补偿金支付

1.计算基数：甲乙双方确认，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[具体数额]元（该数额包含但不限于乙方在该期间的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等法定应计入工资总额的项目）。如计算结果低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算。

2.支付年限：根据《劳动合同法》第四十六条第[具体项数]项的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金的支付年限为[具体年数]年[具体月数]个月。

3.支付金额：甲方应付经济补偿金总额为人民币[根据基数和年限计算的具体数额]元。

4.支付时间与方式：甲方应于2025年[支付月份]月[支付日期]日前，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

5.相关费用承担：与解除劳动合同相关的其他法定费用，如乙方未休年休假工资、医疗补助等（如有），甲方一并在本协议经济补偿金支付中解决/另行计算支付人民币[具体数额]元。

第三条赔偿金支付（如适用）

1.适用情形：[选择并填写是否适用及具体原因，例如：甲方因违反《劳动合同法》第四十六条的规定解除劳动合同，需向乙方支付赔偿金；乙方因违反《劳动合同法》第八十七条的规定解除劳动合同，需向甲方支付赔偿金；不适用。]

2.计算方式：[如适用，依据第四十六条标准计算赔偿金金额]。

3.支付时间与方式：[如适用，参照第二条第4项，明确支付时间、金额和方式]。

第四条竞业限制约定（如适用）

1.适用人员：本协议竞业限制条款仅适用于[选择：甲方高级管理人员/高级技术人员/掌握核心商业秘密的其他劳动者/所有解除员工]。

2.限制范围：乙方离职后[竞业限制期限，最长不超过二年]年内，不得在[具体地域范围]内，从事[具体行业或业务范围]的经营或就业。

3.经济补偿：甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体数额]元，支付周期为[支付周期，如六个月]，支付时间为每[支付频次，如月]结算后[具体日期]前支付。甲方应在解除劳动合同后[具体日期]开始支付首次补偿金。

4.违反责任：乙方违反本协议约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币[具体数额]元。甲方违反本协议约定未支付经济补偿的，应在支付之日起按日加付违约金，违约金标准为未支付金额的百分之五十。

第五条保密义务

乙方确认，在劳动合同期间及离职后，仍需对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等confidentialinformation保守秘密。未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。乙方违反此保密义务的，应承担相应法律责任。

第六条双方权利义务终止

1.甲乙双方的劳动关系自2025年[解除月份]月[解除日期]日起正式终止。

2.甲方应在[具体日期]前为乙方办理完毕工作交接、档案转移、社会保险及住房公积金封存/转移手续，并出具《解除/终止劳动合同证明》。

3.乙方承诺，除本协议另有约定（如竞业限制）外，不再以任何理由主张基于原劳动合同关系的权利。

第七条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时足额