系主任职责说明书(最新).docxVIP

系主任职责说明书(最新)

系主任职责说明书

一、岗位职责

1.负责制定和实施本系的发展规划、学科建设、教学改革和科研工作，确保本系教学质量和科研水平不断提高。

2.组织制定和修订本系各专业培养方案、教学计划、课程设置和教学大纲，确保教学内容和方法的先进性、科学性和实用性。

3.负责本系教师队伍建设，选拔、培养、考核和推荐教师，提高教师的教学和科研能力。

4.组织本系教学活动，监督教学质量，对教学事故进行调查和处理。

5.组织本系科研工作，负责科研项目和成果的申报、评审和管理。

6.搭建产学研合作平台，促进本系与企事业单位、政府部门等开展合作与交流。

7.负责本系学生管理，制定学生管理制度，指导辅导员开展工作。

8.负责本系财务预算、资产管理和实验室建设。

9.组织开展本系各类评估、验收和检查工作。

10.完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟，严格遵守国家法律法规。

2.业务能力：具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，具备高级职称或博士学位，在本专业领域有较高的学术地位。

3.管理能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，能够带领团队完成各项工作。

4.综合素质：具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神，具有较强的学习能力和创新能力。

5.健康状况：身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

三、具体职责

1.制定和实施本系发展规划

（1）根据学校总体发展规划，结合本系实际情况，制定本系中、长期发展规划。

（2）组织制定本系学科建设规划，推动学科交叉融合，提高学科竞争力。

（3）推动教学改革，探索人才培养新模式，提高人才培养质量。

2.组织制定和修订培养方案和教学计划

（1）组织制定本系各专业培养方案，确保培养目标明确、课程设置合理。

（2）组织修订教学计划，优化课程体系，提高课程教学质量。

（3）组织制定教学大纲，明确课程教学目标、内容和要求。

3.教师队伍建设

（1）选拔、培养、考核和推荐教师，提高教师队伍整体水平。

（2）组织教师参加国内外学术交流和培训，提升教师教学和科研能力。

（3）建立健全教师激励机制，鼓励教师开展教学和科研工作。

4.教学管理

（1）组织本系教学活动，确保教学秩序正常。

（2）监督教学质量，定期对教师教学效果进行评估。

（3）对教学事故进行调查和处理，提出处理意见。

5.科研工作

（1）组织本系科研工作，推动科研团队建设。

（2）负责科研项目和成果的申报、评审和管理。

（3）促进产学研合作，提升本系科研实力。

6.学生管理

（1）制定学生管理制度，指导辅导员开展工作。

（2）关注学生成长，提高学生综合素质。

（3）组织学生参加各类活动，促进学生全面发展。

7.财务预算、资产管理和实验室建设

（1）组织编制本系财务预算，合理使用经费。

（2）负责本系资产管理，确保资产安全。

（3）组织实验室建设，提高实验室教学质量。

8.评估、验收和检查工作

（1）组织开展本系各类评估、验收和检查工作。

（2）对评估、验收和检查中发现的问题进行整改。

（3）向上级领导汇报本系工作情况。

四、工作制度

1.岗位责任制：系主任要明确自身职责，认真履行各项工作。

2.请示报告制度：对重大事项和突发问题，要及时请示报告。

3.例会制度：定期召开本系教职工会议，研究解决教学、科研、管理等工作中存在的问题。

4.民主决策制度：对本系重大事项进行民主决策，充分听取教职工意见。

5.财务公开制度：对本系财务收支情况进行公开，接受教职工监督。

6.考核评价制度：建立健全系主任考核评价机制，定期对系主任工作进行评估。

五、工作目标

1.不断提高本系教学质量和科研水平，提升本系在国内外的知名度和影响力。

2.培养一支高水平、结构合理的教师队伍，提升本系核心竞争力。

3.拓展产学研合作，为本系发展和学生就业提供有力支持。

4.健全学生管理制度，提高学生综合素质。

5.加强系部内部管理，提高工作效率，为学校发展贡献力量。

本职责说明书旨在明确系主任的岗位职责和要求，指导系主任开展工作。在实际工作中，系主任需结合本系实际情况，不断完善和调整工作内容，为本系的发展贡献力量。