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系主任岗位责任界定条例(最新)

系主任岗位责任界定条例（最新）

一、基本信息

1.1岗位名称：系主任

1.2岗位性质：全职

1.3岗位等级：根据学校规定执行

1.4岗位职责：负责全系的教学、科研、行政管理等工作。

二、岗位职责

2.1教学管理

2.1.1负责制定全系的教学计划，组织课程设置、教材选用、教学大纲编写和教学任务分配。

2.1.2组织开展教学活动，保证教学质量，提高教学水平。

2.1.3组织开展教学研究与改革，推动教育教学创新。

2.1.4负责全系教师的教学考核与评价，提出师资队伍建设与培养建议。

2.1.5组织开展学生的学业考核与评价，确保考试公平、公正、公开。

2.2科研管理

2.2.1制定全系科研规划，组织科研团队，推动科研项目的申报与实施。

2.2.2负责全系科研经费的申请、分配与管理。

2.2.3组织开展学术交流，提高全系科研水平。

2.2.4促进科研成果的转化，为地方经济社会发展服务。

2.3行政管理

2.3.1负责全系教职工的招聘、考核、培训、奖惩等工作。

2.3.2负责全系学生的招生、培养、奖助、就业等工作。

2.3.3组织制定全系各项工作制度，确保制度贯彻执行。

2.3.4负责全系资产、设备、实验室的管理工作。

2.3.5负责全系安全稳定工作，及时处理各类突发事件。

2.4党建工作

2.4.1负责全系党建工作，加强党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用。

2.4.2组织开展全系教职工的政治理论学习，提高教职工的政治觉悟。

2.4.3负责全系学生思想政治教育工作，培养学生具有良好的道德品质。

2.4.4负责全系团学工作，指导团学组织开展各项活动。

三、岗位要求

3.1学历要求：具有硕士研究生及以上学历。

3.2职称要求：具有副教授及以上职称。

3.3工作经验：具有5年及以上教学、科研或管理工作经验。

3.4专业背景：所学专业与所负责系的专业相符。

3.5具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和创新能力。

3.6熟悉教育教学规律，具备一定的教育理论水平。

3.7具备较高的政治觉悟，良好的职业道德，为人师表。

四、岗位权利

4.1有权对全系的教学、科研、行政管理等工作进行决策。

4.2有权对全系教职工的招聘、考核、奖惩等事项提出建议。

4.3有权对全系学生的招生、培养、奖助、就业等事项进行决策。

4.4有权对全系资产、设备、实验室等资源进行调配。

4.5有权参加学校及相关部门组织的各类会议、培训等活动。

五、岗位义务

5.1遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。

5.2认真履行岗位职责，确保全系各项工作任务的完成。

5.3关心教职工的成长，提高教职工的工作积极性和满意度。

5.4关心学生的成长，为学生提供良好的学习、生活环境。

5.5参加学校及相关部门组织的各类会议、培训等活动，不断提升自身能力。

六、岗位考核

6.1考核周期：每学期进行一次全面考核。

6.2考核内容：主要包括教学管理、科研管理、行政管理、党建工作等方面。

6.3考核方式：采取定量考核与定性考核相结合的方式。

6.4考核结果：作为系主任岗位续聘、解聘的重要依据。

七、岗位待遇

7.1岗位工资：按照学校规定执行。

7.2绩效奖金：根据工作业绩和考核结果发放。

7.3享受学校规定的其他福利待遇。

7.4优先推荐参加各类培训、进修、学术交流等活动。

八、附则

8.1本条例自发布之日起执行。

8.2本条例由学校人事部门负责解释。

8.3如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

（注：以上内容仅为示例，具体岗位责任界定条例请根据学校实际情况制定。）