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2025年公司员工合作协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动关系事宜，签订本协议。

第一条基本信息与协议效力

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地：[填写地址]

乙方（员工姓名）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

在本协议中，甲方指[填写公司全称]，乙方指[填写员工姓名]。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[填写年限]年，自[填写生效日期]起至[填写终止日期]止。协议期满前[填写时间]，如双方均未提出书面终止要求，本协议自动续期[填写年限]年，续期次数不限/续期次数限定[填写次数]次。

第二条职位与工作内容

1.1乙方同意在甲方担任[填写职位名称]职务，隶属于[填写部门名称]部门。

1.2乙方的工作内容主要包括：

(1)[详细描述工作职责一]

(2)[详细描述工作职责二]

(3)[详细描述工作职责三]

(4)[根据实际情况添加或修改其他工作职责]

1.3甲方有权根据经营需要和乙方能力，在协议有效期内调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。甲方进行工作地点调整时，若调整后的工作地点与乙方原居住地距离过远，可能影响乙方正常生活的，应取得乙方书面同意。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[填写工作制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]工作制度。

3.2乙方每日工作时间不超过[填写小时数]小时，每周工作时间不超过[填写小时数]小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期制度。乙方享受各项休假权利，应按甲方相关规定履行申请和批准手续。

第四条薪酬福利

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方工作绩效表现，按照甲方绩效考核制度核算并发放。

(3)津贴补贴：包括[列举主要津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等]，具体标准按照甲方规定执行。

(4)其他：[根据实际情况填写，如年终奖、项目奖金等]。

4.2甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[填写日期]前。工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户银行：[填写银行名称及支行]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

4.3乙方在甲方工作满一年，且本协议有效期届满续订的，甲方根据乙方申请和公司规定，可为乙方办理补充养老保险、补充医疗保险等福利项目。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后[填写年限，通常为一年或二年]年内，应对在甲方任职期间所知悉的任何未公开信息承担保密义务。该等保密信息包括但不限于：

(1)甲方及其关联公司的商业秘密；

(2)甲方的技术信息、经营信息、财务信息；

(3)甲方客户的名单、信息及关系；

(4)甲方正在开发、生产、销售的产品信息；

(5)甲方其他不愿为第三方所知悉的信息。

5.2乙方同意仅为履行甲方职责之目的使用保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用，但法律法规另有规定或甲方向乙方明确书面许可的除外。

5.3乙方离职时，应向甲方完整返还所有包含保密信息的资料、文件、样品、数据等，并按照甲方要求销毁或返还相关电子数据。

第六条知识产权归属

6.1乙方在履行甲方职责或基于甲方提供的技术资料、资金等条件下完成的，与甲方业务相关的发明创造、技术秘密、计算机软件、作品等知识产权（以下简称“职务成果”）归甲方所有。

6.2乙方应配合甲方办理职务成果的登记、申请等事宜。甲方依法保护乙方的职务成果，并可根据乙方贡献给予奖励。

6.3非因甲方原因，乙方在离职后一年内自行或为第三方完成的，与甲方业务相关且利用了在甲方任职期间所掌握的技术信息、客户资源等完成的成果，其知识产权归乙方或第三方所有，但乙方应向甲方支付[填写金额或比例]的许可费。

第七条竞业限制与不竞争

7.1乙方在甲方担任[填写特定高级管理人员/高级技术人员/核心业务人员等]职务，且甲方已按照本协议第六条或法律规定向乙方支付了竞业限制经济补偿的，乙方离职后[填写年限，一般不超过二年]内，不得在[填写地域范围，不得超过用人单位主要经营场所所在地一定半径范围]内，从事与甲方同行业、同类业务