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公司员工满意度调查问卷设计模板

一、工作环境满意度

（注：以下问题中，1-5分代表满意度从低到高，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

1.您对办公区域的基础设施（如桌椅、电脑、打印机、网络等）的完备性和稳定性的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

2.您对办公空间的布局合理性（如工位间距、隔音效果、公共区域便利性等）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

3.您对办公环境的卫生清洁状况（如垃圾处理、通风、墙面地面整洁度等）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

4.您对办公区域的噪音控制（如同事交流、设备运行等产生的噪音）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

5.您对办公区域的温度/湿度调节（如空调、暖气、空气净化器等）的舒适度满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

6.您对公司公共区域（如会议室、休息区、茶水间等）的功能配置和使用便利性的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

7.您认为当前团队内部的人际关系氛围（如同事间的尊重、信任、互助程度）如何？（）

A.1分（非常不和谐）B.2分（较不和谐）C.3分（一般）D.4分（较和谐）E.5分（非常和谐）

8.您对所在部门的整体工作氛围（如积极主动性、协作意愿、创新意识等）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

二、薪酬福利满意度

9.您对当前整体薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

10.您认为当前薪酬与个人工作强度、工作量及产出成果的匹配程度如何？（）

A.1分（完全不匹配）B.2分（较不匹配）C.3分（一般）D.4分（较匹配）E.5分（完全匹配）

11.您认为公司薪酬体系的公平性（如同一岗位不同员工、不同岗位间的薪酬差异合理性）如何？（）

A.1分（非常不公平）B.2分（较不公平）C.3分（一般）D.4分（较公平）E.5分（非常公平）

12.您对公司提供的福利种类（可多选）的覆盖范围是否满意？（）

A.节日福利（如中秋、春节礼品）B.健康体检C.员工食堂/餐补D.交通补贴/班车E.带薪年假F.商业保险G.子女关怀（如托育、教育补贴）H.其他________（请注明）

（注：请对以上选择的福利项，分别在下方评分，1-5分代表满意度）

①________评分：（）②________评分：（）③________评分：（）

13.您认为公司福利与同行业/同地区企业相比，竞争力如何？（）

A.1分（明显落后）B.2分（较落后）C.3分（一般）D.4分（较有竞争力）E.5分（明显领先）

14.您认为当前薪酬福利对个人工作积极性的激励效果如何？（）

A.1分（完全无激励）B.2分（激励效果弱）C.3分（一般）D.4分（激励效果较好）E.5分（激励效果显著）

三、职业发展与成长

15.您对公司提供的培训学习机会（如内部课程、外部培训、在线学习平台等）的数量是否满意？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

16.您认为当前的培训内容与个人岗位需求及职业发展目标的匹配度如何？（）

A.1分（完全不匹配）B.2分（较不匹配）C.3分（一般）D.4分（较匹配）E.5分（完全匹配）

17.您对培训资源的质量（如讲师水平、课程设计、学习材料等）的满意度是？（）

A.1分B.2分C.3分D.4分E.5分

18.您认为公司的晋升通道是否清晰明确（如晋升标准、流程、周期等）？（）

A.1分（完全不清晰）B.2分（较不清晰）C.3分（一般）D.4分（较清晰）E.5分（非常清晰）

19.您认为晋升过程的公平性（如考核标准透明、机会均等）如何？（）

A.1分（非常不公平）B.2分（较不公平）C.3分（一般）D.4分（较公平）E.5分（非常公平）

20.您认为当前岗位的工作内容能否充分发挥个人专业能力与特长？（）

A.1分（完全不能）B.2分（较不能）C.3分（一般）D.4分（较能）E.5分（完全能）

21.您的直属上级或公司相关部门是否定期与您沟通职业发展规划（如每半年/一年一次）？（）

A.从未沟通B.偶尔沟通C.定期沟通但形式化D.定