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2025年《工会法》知识竞赛试题库附带答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工结合的自愿性。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了符合条件的劳动者依法参加和组织工会的权利，保障了劳动者在工会事务上的主动性和选择权。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.会员大会或会员代表大会选举

D.平等协商

答案：A

解析：民主集中制是工会各级组织建立的根本原则，它既保证了会员的民主权利，又保证了组织行动的集中统一。

4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。

A.上一级工会

B.当地政府

C.企业董事会

D.会员大会

答案：A

解析：工会组织的建立需要报上一级工会批准，这有助于保证工会组织的规范性和统一性，使工会组织能够更好地发挥作用。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.有权

C.应当

D.可以

答案：B

解析：工会有维护职工民主管理权利的职责，当企业等违反相关民主管理制度时，工会有权要求其纠正。

6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务合同

答案：A

解析：工会在劳动关系中发挥着重要作用，帮助和指导职工签订劳动合同，保障职工在劳动合同签订过程中的合法权益。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.无权

B.有权

C.应当

D.可以

答案：B

解析：工会作为职工利益的代表者，对于企业等处分职工的行为，认为不适当时有权利提出意见，以维护职工的合法权益。

8.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A

解析：企业在工会提出重新研究处理的要求后，需要将最终的处理结果书面通知工会，以保证工会对处理情况的知晓权。

9.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A

解析：工会在劳动争议处理中可以参与调解工作，利用自身的优势和资源，促进劳动争议的和平解决。

10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律咨询

B.法律援助

C.法律服务

D.法律救助

答案：C

解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律服务，涵盖了法律咨询、法律援助等多个方面，以更好地维护职工的合法权益。

11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之一

D.百分之一点五

答案：A

解析：法律规定建立工会组织的用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A

解析：企业等无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可以通过法律途径维护自身权益，申请支付令和强制执行。

13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.民主集中制

C.经费节约

D.收支平衡

答案：A

解析：经费独立原则是工会建立预算、决算和经费审查监督制度的基础，保证了工会经费使用的自主性和规范性。

14.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。

A.社团法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A

解析：中华全国总工会等工会组织具有社团法人资格，这使它们能够以独立的法律主体身份参与民事活动。

15.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（