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第1篇
一、总则
为加强我校委托培养管理,规范委托培养工作流程,提高委托培养质量,保障学校、委托单位和学生三方的合法权益,特制定本制度。
二、委托培养的定义
委托培养是指学校根据委托单位的委托,按照委托单位的要求,培养符合其岗位需求的专业人才的一种培养模式。
三、委托培养的管理机构
1.学校设立委托培养工作领导小组,负责委托培养工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
2.学院设立委托培养工作办公室,负责具体实施委托培养工作。
四、委托培养的申请与审批
1.委托单位向学校提出委托培养申请,包括委托培养计划、培养目标、培养方案、学生选拔标准、经费预算等。
2.学校委托培养工作领导小组对委托单位的申请进行审核,必要时可组织专家进行评审。
3.审核通过后,学校与委托单位签订委托培养协议,明确双方的权利、义务和责任。
五、委托培养的实施
1.学院根据委托培养协议,制定具体的培养方案,包括课程设置、实践教学、考核评价等。
2.学院对学生进行选拔,确保选拔出的学生符合委托单位的要求。
3.学院按照培养方案,组织教学、实践和考核工作。
4.委托单位定期派员到学校检查指导,参与学生的培养过程。
六、委托培养的经费管理
1.委托培养经费由委托单位承担,学校负责监督使用。
2.学院设立委托培养经费专户,确保经费专款专用。
3.学院定期向委托单位报告经费使用情况。
七、委托培养的考核与评价
1.学院对委托培养工作进行定期考核,包括教学质量、学生培养质量、经费使用情况等。
2.委托单位对学校的委托培养工作进行评价,并提出改进意见。
3.学校根据考核和评价结果,对委托培养工作进行改进和完善。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校委托培养工作领导小组负责解释。
3.本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第2篇
一、总则
为规范委托培养工作,提高培养质量,保障委托培养双方的合法权益,根据国家有关法律法规和政策,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、委托培养原则
1.坚持公平、公正、公开的原则,确保委托培养工作的透明度。
2.坚持质量第一的原则,确保委托培养生的培养质量。
3.坚持互利共赢的原则,实现委托培养双方共同发展。
4.坚持依法依规的原则,确保委托培养工作的合法合规。
三、委托培养对象
1.具有国家承认的学历,年龄在18周岁以上,身体健康,具备良好的思想品德和职业道德。
2.符合委托培养专业要求,有志于从事相关领域工作。
3.经委托培养单位同意,愿意参加委托培养的学生。
四、委托培养程序
1.委托培养单位向培养单位提出委托培养申请,并提交相关材料。
2.培养单位对委托培养申请进行审核,确定委托培养名额。
3.双方签订委托培养协议,明确委托培养内容、期限、费用等事项。
4.培养单位根据委托培养协议,制定培养计划,组织实施培养工作。
5.委托培养生在培养期间,应遵守培养单位的规章制度,努力学习,积极参加各项活动。
6.培养单位对委托培养生进行考核,考核合格者,颁发相应学历证书。
五、委托培养费用
1.委托培养费用包括学费、住宿费、教材费、实验实习费等。
2.委托培养费用由委托培养单位承担,具体费用标准由双方协商确定。
3.委托培养生在培养期间,如因个人原因造成费用增加,由委托培养生自行承担。
六、委托培养双方的权利与义务
1.委托培养单位:
(1)按照委托培养协议,按时足额支付委托培养费用;
(2)协助培养单位做好委托培养生的管理工作;
(3)对培养单位提供的培养质量进行监督;
(4)按照协议约定,接收委托培养生。
2.培养单位:
(1)按照委托培养协议,负责委托培养生的培养工作;
(2)确保委托培养生的培养质量;
(3)为委托培养生提供良好的学习、生活条件;
(4)按照协议约定,向委托培养单位提供委托培养生的培养情况。
七、附则
1.本制度由委托培养单位负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处,以国家法律法规和政策为准。
第3篇
一、概述
委托培养管理制度是为了规范委托培养工作的运行,确保培养质量,提高教育资源的利用效率,保障委托培养双方的合法权益,特制定本制度。
二、委托培养原则
1.坚持教育公平原则,促进教育资源共享。
2.坚持质量第一原则,确保培养质量。
3.坚持合作共赢原则,实现委托培养双方利益最大化。
4.坚持规范管理原则,确保委托培养工作有序进行。
三、委托培养对象及条件
1.委托培养对象:符合国家教育政策,具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、其他组织和个人。
2.委托培养条件:
(1)委托培养单位需具备相应的教育资质和培养能力;
(2)委托培养单位需
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