2025国考绥化市信访接待岗位申论预测卷及答案.pdfVIP

2025国考绥化市信访接待岗位申论预测卷及答案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025国考绥化市信访接待岗位申论预测卷及答案

第一部分:阅读材料(共3题,每题20分,满分60分)

材料一

近年来,绥化市信访工作取得显著成效,但信访总量仍居高不下,

群众诉求呈现多元化、复杂化趋势。部分信访事项涉及土地征用、环

境保护、就业保障等领域,矛盾调处难度较大。2024年,绥化市信访

局推出“线上+线下”相结合的接待模式,通过建立“一站式”信访服

务中心和开通微信公众号,简化群众诉求办理流程。然而,仍有部分

群众因程序繁琐、反馈不及时等问题重复信访。

材料二

某乡镇在处理一起环境污染纠纷时,因前期调查不充分、沟通不到

位,导致矛盾激化。群众多次上访,要求企业停产整改。信访局介入

后,组织环保、司法等部门联合调解,最终促成企业与群众达成和解。

该案例表明,信访工作需注重源头治理,加强政策宣传和矛盾预警。

材料三

绥化市某社区通过建立“网格化”管理机制,将信访接待纳入日常

服务,及时解决群众身边的小事、难事。社区工作者定期走访,收集

民意,并建立“信访台账”,对重点人员进行动态跟踪。这一做法有

效减少了群体性事件的发生,提升了群众满意度。

材料四

某高校毕业生因就业困难多次信访,反映企业招聘门槛过高、政策

落实不到位等问题。信访局协调人社局、教育局等部门,开展就业指

导服务,并帮助其对接企业资源。最终,该毕业生成功就业。此案例

说明,信访工作需加强与相关部门的联动,形成工作合力。

题目1(20分)

根据材料,分析绥化市信访工作面临的主要问题及原因,并提出至

少三条改进建议。

第二部分:文章论述(共1题,满分40分)

题目2(40分)

结合绥化市信访工作实际,以“创新信访工作机制,提升群众满意

度”为题,写一篇文章。要求:观点明确,论据充分,结构完整,语

言流畅,字数1000-1200字。

第三部分:应用文写作(共1题,满分40分)

题目3(40分)

绥化市信访局准备向市委、市政府呈报一份关于优化信访接待流程

的方案,请你代为草拟一份方案,要求内容具体,措施可行,格式规

范。

参考答案及解析

第一部分:阅读材料

题目1(20分)

答案要点

1.主要问题

一信访总量居高不下,涉及领域多元化(土地征用、环保、就业

等)。

一部分群众因程序繁琐、反馈不及时重复信访。

一前期调查不充分、沟通不到位导致矛盾激化(如环境污染纠纷)。

一信访工作与相关部门联动不足,政策落实不到位(如高校毕业生

就业问题)。

2.原因分析

一政策宣传不到位,群众对信访流程不熟悉。

一部分基层工作人员能力不足,缺乏矛盾调解经验。

一部分企业社会责任意识不强,忽视群众诉求。

一信访工作机制不够灵活,未能及时响应群众需求。

3.改进建议

一加强政策宣传:通过社区宣传栏、微信公众号等渠道,普及信访

知识,引导群众依法理性维权。

一完善接待流程:推广“一站式”服务,简化办理程序,提高反馈

效率。

-强化源头治理:建立矛盾预警机制,定期走访调研,及时化解苗

头性、倾向性问题。

-加强部门联动:建立信访工作联席会议制度,协调环保、人社等

部门协同解决复杂问题。

解析

本题考查考生对信访工作的分析能力。答案需结合材料,从问题、

原因、建议三个层面展开,逻辑清晰,措施具体。材料中提到的“线

上+线下”模式、网格化管理等案例可参考,但需避免照搬,结合实际

提出创新性建议。

第二部分:文章论述

题目2(40分)

参考范文

创新信访工作机制,提升群众满意度

信访工作是党和政府联系群众的桥梁,是维护社会稳定的重要纽带。

近年来,绥化市信访工作取得一定成效,但仍面临群众诉求多元化、

矛盾调处难度大等问题。为提升群众满意度,必须创新信访工作机制,

构建多元化、精细化、高效化的信访服务体系。

一、优化接待模式,提升服务效能

当前,部分群众因程序繁琐、反馈不及时而重复信访。对此,可借

鉴“一站式”服务模式,整合信访、司法、人社等部门资源,建立

“信访服务中心”,提供政策咨询、矛盾调解、法律援助等服务。同

时,推广线上信访平台,实现“数据多跑路、群众少跑腿”,切实提

高办理效率。

二、强化源头治理,预防矛盾升级

信访问题的产生往往与基层治理不力有关。为此,需加强政策宣传,

引导群众依

文档评论(0)

人力资源管理师持证人

小、初、高中考试及资格考试资料分享; 文件格式转换; 简历制作; Excel制作、公式编辑、vba代码编辑、自动化管理,欢迎大家咨询; 软件开发。

领域认证该用户于2024年02月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档