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[XX社区/企业/学校]疫情防控工作方案（[XXXX年XX月-XXXX年XX月]）

一、方案背景与目标

（一）背景分析

当前，全球新冠疫情仍处于流行态势，国内部分地区存在输入性疫情和局部散发风险，叠加秋冬季呼吸道传染病高发期（如流感、肺炎支原体感染等），疫情防控形势依然严峻复杂。根据国务院联防联控机制《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》《关于做好近期新冠疫情防控工作的通知》及地方疫情防控指挥部最新要求，[XX社区/企业/学校]作为人员密集型场所（或重点机构），需严格落实“外防输入、内防反弹”总策略，坚持“动态清零”总方针不动摇，通过科学精准的防控措施，最大程度保护员工/居民/师生生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对生产/生活/教学秩序的影响。

（二）核心目标（SMART原则）

围绕“早发现、快处置、防扩散、保稳定”，制定以下目标：

1.总体目标：[XX时间段]内，确保[XX社区/企业/学校]内不发生聚集性疫情，新冠病毒感染率控制在较低水平（如“重症率≤0.1%”“死亡病例零发生”），员工/居民/师生健康监测覆盖率100%，重点场所/环节防疫措施落实率100%。

2.分阶段目标：

常态化防控阶段（无本土疫情时）：落实“扫码测温、通风消毒、健康监测”等基础措施，疫苗接种率（符合条件的重点人群）≥[XX%]（如“90%”），口罩佩戴规范率≥[XX%]（如“95%”）。

应急响应阶段（出现本土疫情或输入风险时）：2小时内完成风险人员排查，4小时内划定重点管控区域，24小时内完成密接/次密接人员隔离转运，疫情扩散风险控制在最小范围。

二、组织架构与职责分工

（一）疫情防控领导小组

成立由[主要负责人（如社区书记/企业总经理/学校校长）]任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人（如物业/行政/后勤/医务室）为成员的疫情防控工作领导小组，统筹部署、协调督办各项防控措施。

主要职责：

-贯彻落实上级疫情防控政策，制定/调整本机构防控方案；

-统筹调配防疫物资（如口罩、消毒液、抗原试剂）、医疗资源（如对接社区卫生服务中心/定点医院）；

-指挥突发疫情应急处置（如封控管理、流调溯源、隔离转运）；

-定期召开防控工作会议（每周1次），分析风险并优化措施。

（二）专项工作组及职责

根据防控环节，下设5个工作组，分工明确、协同联动：

组别

负责人

核心职责

综合协调组

行政部/办公室

负责方案制定、信息汇总上报、跨部门沟通；对接上级指挥部，传达最新要求。

健康监测组

医务室/人事部

落实体温检测、健康码/行程码查验、症状（发热/咳嗽等）筛查；建立人员健康档案。

场所管控组

物业/安保部

管理出入口（扫码测温）、公共区域消毒、通风换气；设置临时隔离点。

物资保障组

后勤部

采购/储备防疫物资（按30天用量储备），保障生活必需品（应急状态下）。

应急处置组

安全/医务部

负责密接/次密接人员转运、阳性病例报告、终末消毒；配合疾控部门流调。

三、常态化防控措施

（一）人员健康管理

1.基础排查：

所有进入[社区/企业/学校]的人员（包括员工/居民/师生、访客）须“扫码（场所码）+测温（≤37.3℃）+查健康码（绿码）+查行程码（无中高风险区旅居史）”，异常者禁止进入并立即报告。

重点人群（如老年人/基础疾病患者/一线工作人员）每日健康监测（记录体温、症状），每周开展1次抗原或核酸检测（根据地方要求调整）。

2.疫苗接种：

推进新冠疫苗接种“应接尽接”（尤其是60岁以上老年人、高风险岗位人员），通过宣传动员（如“接种疫苗可降低重症风险”）+便民服务（如“上门接种/专场接种”），确保符合条件人群全程接种率≥[XX%]（如“90%”），加强针接种率≥[XX%]（如“80%”）。

3.个人防护：

倡导全员科学佩戴口罩（重点场所：电梯/食堂/教室/会议室等密闭空间必须戴N95或医用外科口罩），勤洗手（公共区域配备免洗洗手液）、保持社交距离（≥1米）。

员工/师生出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力等症状时，立即居家/离岗休息并报告，禁止带病上班/上学。

（二）重点场所管理

1.公共区域：

每日对电梯按钮、门把手、楼梯扶手、卫生间等高频接触表面消毒2-3次（使用含氯消毒剂或酒精，作用30分钟后清水擦拭）；会议室/教室等活动场所使用后及时通风（每次≥30分钟）并消毒。

加强通风换气（自然通风优先，每日≥3次，每次≥30分钟；空调系统需定期清洗消毒，禁用中央空调回风模式）。

2.出入口管理：

设置唯一出入口（或分流入口/出口），安排专人24小时值守（社区/企业/学校保安），严格执行“扫码测温查码”流程；外卖/快递人员不得进入内部区域，实行“无接触配送”（放置在指定缓冲区，由接收人自行领取并消毒外包装）。

3.特殊场所：

食堂：错峰就餐（间隔1米