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《国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况汇报

为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻《条例》作为加强企业党建工作的重要抓手，以“抓党建、强基础、促发展”为主线，系统谋划、精准施策、严格落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将具体落实情况汇报如下：

一、提高政治站位，强化责任落实，构建“全链条”推进机制

集团党委深刻认识《条例》作为新时代国有企业基层党建“工具书”和“指南针”的重要意义，将学习贯彻《条例》纳入党委工作全局，建立“党委统筹、支部主责、党员参与”的三级责任体系，确保各项要求落地生根。

一是加强组织领导，压实主体责任。第一时间召开党委会专题学习《条例》，成立由党委书记任组长、党委班子成员任副组长、党群部、组织部、纪委等部门负责人为成员的贯彻落实《条例》工作领导小组，制定《XX集团贯彻落实〈条例〉重点任务清单》，明确3大类12项具体任务，逐项分解到责任部门、责任人和完成时限。2023年以来，领导小组召开专题推进会4次，研究解决支部设置不规范、党建与业务融合不深等问题7项，形成“问题清单—整改台账—验收销号”闭环管理机制。

二是分层分类培训，深化思想认识。将《条例》学习纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”、党员教育培训必学内容，开展“《条例》进支部”系列活动。针对党委班子成员，重点围绕“把握政治方向、履行领导责任”开展专题研讨，2023年共组织集中学习6次，交流发言28人次；针对党务工作者，举办“《条例》专题培训班”3期，覆盖基层党委书记、支部书记、组织委员等200余人次，邀请省委党校专家作专题辅导，结合企业实际解读“支部建设标准”“党员发展程序”等重点内容；针对普通党员，通过“微党课”“知识竞赛”“线上测试”等形式深化理解，制作《条例》图解手册1000份发放至各支部，开展“我学《条例》谈体会”活动，收集心得体会320篇，实现学习教育全员覆盖、入脑入心。

三是完善制度体系，强化刚性约束。对照《条例》要求，系统梳理现有党建制度，修订《XX集团党建工作责任制实施办法》《基层党支部标准化建设考核细则》《党员积分管理办法》等制度12项，新增《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（2023年修订版）》《党支部联系服务群众工作制度》等制度5项，形成“1+N”制度体系（1个总体要求，N项具体实施细则）。建立制度执行“双检查”机制，即党群部门季度抽查、党委年度考核，2023年共开展制度执行检查4轮，发现问题19项，全部整改到位，推动制度优势转化为治理效能。

二、聚焦重点任务，夯实基层基础，推动“全领域”提质增效

集团党委坚持问题导向、目标导向，以《条例》为标尺，着力补短板、强弱项，推动基层党组织全面进步。

（一）突出政治引领，筑牢“根”“魂”优势

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、支委会“首项议程”，2023年共学习32次，研究贯彻落实措施56条。建立“政治要件”闭环管理机制，对党中央决策部署和上级党委工作要求实行“台账式管理、项目化推进”，2023年共督办重点任务18项，完成率100%。在重大任务中检验政治担当，面对2023年行业下行压力，党委牵头制定《稳增长促发展行动方案》，成立12支党员突击队，在技术攻关、市场开拓、降本增效中发挥关键作用，全年实现营业收入同比增长8%，利润总额同比增长5%，用发展成效彰显政治建设实效。

严格执行党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，修订《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》，明确党委前置研究讨论的“5类28项”具体事项，2023年党委会前置研究讨论重大事项47项，提出意见建议63条，全部被经营层采纳。在XX新能源项目并购中，党委提前组织法律、财务、市场等领域党员专家开展风险评估，提出“分阶段收购、设置对赌条款”的建议，帮助企业规避潜在风险2项，节约成本1200万元，切实发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。

（二）建强组织体系，激活“神经末梢”

坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”，按照“应建尽建”原则，动态调整基层党组织设置。2023年，随着XX分公司成立、XX项目部撤销，同步调整党支部3个，目前集团共有基层党委5个、党总支8个、党支部126个，覆盖率100%。严格落实“支部建在连上”要求，在XX重点工程、XX技术攻关项目中成立临时党支部6个，确保党的工作在一线覆盖、党员作用在一线发挥。

深入推进党支部标准化规范化建设，制定