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专题民主生活会相互批评意见汇编

前言

专题民主生活会是党内政治生活的重要形式，而严肃认真地开展相互批评，是确保民主生活会质量、增进班子团结、推动工作发展的关键环节。相互批评应本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，坚持实事求是、出于公心、与人为善的原则，直指问题、点出要害，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。本汇编旨在提供一些相互批评意见的思路与参考，使用者需结合具体实际，深入查摆问题，确保批评意见具有针对性和实效性，避免空泛化、形式化。

一、在政治建设方面

（一）理论学习与思想认识

1.理论学习的深度和系统性有待加强。对新思想、新理论的学习有时还停留在表面，满足于已有的理解和掌握，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待进一步提升，学用结合不够紧密，理论学习的“转化文章”做得还不到位。

2.政治敏锐性和政治鉴别力需进一步提高。在一些复杂问题和敏感现象面前，有时未能第一时间从政治高度去分析、去判断，对一些社会思潮的潜在影响警惕性不足，政治洞察力有待加强。

3.大局意识的强化仍有空间。思考问题、谋划工作时，有时更多考虑分管领域或局部利益，站在全局高度统筹协调的意识和能力需要进一步增强，服务大局的主动性和创造性有待提升。

（二）政治纪律与政治规矩

1.对上级决策部署的理解和执行有时存在“温差”。虽然能够做到令行禁止，但在深刻领会精神实质、结合实际创造性落实方面，还存在一定差距，有时存在简单化、机械化执行的情况，未能充分结合本单位本部门实际推动工作落地见效。

2.党内政治生活的严肃性可以进一步提升。在开展批评与自我批评时，有时还是存在一定的顾虑，“辣味”可以更足一些，真正做到见人见事见思想，在一些非原则性问题上有时也存在“老好人”思想。

二、在履职担当方面

（一）责任担当与攻坚克难

1.攻坚克难的锐气和韧劲略显不足。面对一些历史遗留问题或工作中的难点堵点，有时存在畏难情绪或求稳心态，主动啃“硬骨头”、涉“险滩”的劲头不够足，缺乏一抓到底的决心和钉钉子精神。

2.主动作为、开拓创新意识有待加强。习惯于按部就班、凭经验办事，对标先进、查找差距、寻求突破的主动性不强，在推动工作创新发展上思路不够开阔，举措不够有力，工作亮点和特色不够突出。

3.工作标准有时不够高，存在“过得去”思想。在一些工作的推进过程中，满足于完成任务的基本要求，对标更高标准、追求更优质量的进取心有所减弱，精品意识和争创一流的劲头不足。

（二）决策执行与工作落实

1.对分管工作的统筹协调力度需要加大。有时存在重部署轻落实、重过程轻结果的现象，对工作推进中的难点问题协调解决不够及时有力，部门间协同联动的效能未能充分发挥。

2.深入基层一线调研的实效性有待提升。虽然也经常下基层，但有时存在“走马观花”或“蜻蜓点水”现象，真正沉下心来与基层干部群众面对面交流、倾听真实声音、发现深层次问题不够，调研成果转化为工作举措的效果不够明显。

三、在工作作风方面

（一）形式主义与官僚主义

1.文山会海现象仍需持续整治。有时过于依赖会议部署工作，文件印发的数量和频次也偏多，有些会议和文件内容存在重复或可操作性不强的问题，未能完全摆脱“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性。

2.工作指导有时不够具体细致。在部署工作时，对下级单位可能遇到的实际困难考虑不够周全，提供的指导和支持不够精准到位，有时存在“只提要求、不问过程、不管困难”的情况。

（二）担当作为与工作效率

1.工作推进的紧迫感和效率意识有待增强。对一些既定工作任务，有时存在“等一等、看一看”的思想，未能做到雷厉风行、马上就办，部分工作的完成时限有所拖延，影响了整体工作进度。

2.面对复杂矛盾时，有时存在“绕道走”的倾向。对于一些容易得罪人、协调难度大的工作，有时会顾虑较多，缺乏迎难而上、主动碰硬的担当精神，导致一些问题未能及时有效解决。

四、在宗旨意识方面

（一）联系群众与服务民生

1.深入联系服务群众的自觉性有待加强。虽然能够坚持群众路线，但在主动了解群众所思所想所盼、积极回应群众关切方面做得还不够，解决群众急难愁盼问题的力度和成效与群众的期望还有差距。

2.为民服务的精细化程度不够。在推进民生工作时，有时更多关注“有没有”，对“好不好”、“群众满不满意”的细节考量不足，服务的精准度和群众的获得感有待进一步提升。

（二）调查研究与问题解决

1.调查研究的“深、实、细、准”做得不够。有时调研选题不够精准，调研过程中听汇报多、看亮点多，深入困难多、意见大的地方少，对问题的了解不够全面、深入，导致提出的对策建议针对性和可操作性不强。

五、在廉洁自律方面

（一）纪律规矩与自我约束

1.对分管领域党风廉政建设“一岗双责”的落实力度有待加强