2025年劳务派遣合同协议模板下载.docxVIP

2025年劳务派遣合同协议模板下载

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

地址：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

地址：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事劳务派遣工作事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位与人员

1.1派遣岗位：乙方根据生产经营需要，委托甲方派遣至乙方从事______岗位工作。

1.2派遣人数：共计______名，具体人员由甲方招聘确定。

1.3工作地点：____________________________________________________。

1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续签，双方另行协商。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1依法自主招聘、筛选、录用符合乙方岗位要求的丙方，并办理相关入职手续。

2.1.2依法与丙方签订固定期限劳动合同，合同期限不短于三年，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等条款。

2.1.3按时足额支付丙方工资，工资标准不低于乙方所在地最低工资标准，具体标准为人民币______元/月（或按乙方同类岗位标准执行）。

2.1.4依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。

2.1.5对丙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

2.1.6保证丙方的合法权益，遵守相关劳动法律法规。

2.1.7配合乙方对丙方进行工作管理、业务指导和考核评价，并应用工单位的要求提供必要的丙方信息。

2.1.8承担因未依法履行劳动合同义务、社会保险缴纳义务等给丙方或乙方造成的损害赔偿责任。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1在派遣岗位范围内，对丙方进行工作管理、业务指导、考核评价，并对丙方的劳动表现负责。

2.2.2为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.2.3依法对丙方实行同工同酬，除依法应由甲方支付的项目外，在薪酬福利等方面，丙方与乙方同类岗位的劳动者享有同等权利。

2.2.4向丙方下达工作指令，并监督工作执行情况。

2.2.5协助甲方完成丙方的招聘需求，提供岗位标准和相关信息。

2.2.6配合甲方对丙方的日常管理和考核工作。

2.2.7承担因自身原因导致丙方权益受损的责任，并就派遣单位未履行或未完全履行合同义务导致损害的，承担连带赔偿责任。

2.3丙方的权利与义务：

2.3.1享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

2.3.2享有法定的休息休假权利、劳动安全卫生保护权利。

2.3.3享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应依法为其缴纳。

2.3.4遵守乙方的各项规章制度和工作要求，按时完成工作任务。

2.3.5遵守国家法律法规和劳动纪律，保守乙方的商业秘密和知识产权。

2.3.6通过甲方维护自身合法权益。

第三条工资福利与保险

3.1工资支付：丙方工资构成及计算方式按照乙方同类岗位标准执行，具体为人民币______元/月（或按双方约定方式确定）。甲方应于每月______日前将工资足额支付给丙方。

3.2加班费：加班费计算基数按乙方同类岗位标准确定，支付方式按国家规定及乙方制度执行。

3.3福利待遇：丙方除享受工资及社会保险、住房公积金外，有权享有乙方为同类岗位员工提供的其他福利待遇，具体条件及方式参照乙方相关规定执行。

3.4社会保险与公积金：甲方必须依法为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按国家和地方最新规定执行。乙方应为丙方提供必要的办理条件。