2025年人工智能竞业协议书.docxVIP

2025年人工智能竞业协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“用人单位”是指：[用人单位全称]，以下简称“甲方”。

1.2本协议所称“劳动者”是指：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在甲方担任[岗位名称]职务，以下简称“乙方”。

1.3本协议所称“竞业限制”是指甲方离职后，乙方不得到与本协议第二条约定的竞业限制范围内的任何用人单位任职或从事任何形式的工作，亦不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

1.4本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：人工智能算法、模型参数、训练数据、客户信息、经营数据、财务数据等。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[省、市名称]行政区域内从事与甲方具有竞争关系的人工智能业务。

2.2行业范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得从事与甲方相同或类似的人工智能业务，包括但不限于：人工智能技术研发、人工智能产品开发、人工智能咨询服务、人工智能数据服务等领域。

2.3时间范围：乙方离职后，在本协议签订之日起[年数]年内，承担竞业限制义务。

第三条竞业限制义务

3.1乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到任何与甲方具有竞争关系的人工智能企业工作，包括但不限于：直接任职、间接任职、提供咨询、兼职、投资、合作研发等形式。

3.2乙方承诺，在竞业限制期限内及之后，不泄露甲方的商业秘密，不使用甲方的商业秘密为自身或他人谋取利益。

3.3若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的经济损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。

第四条经济补偿

4.1甲方同意，在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月的月平均工资的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2经济补偿金按月支付，支付期限为竞业限制期限，即自本协议签订之日起至竞业限制期满之日止。

4.3具体支付方式为：甲方每月[日数]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的银行账户，账户名称：[乙方姓名]，账号：[银行账号]，开户行：[银行名称]。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

5.2乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

5.3本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务或保密义务，应向甲方支付违约金[金额]元。

6.2甲方违反本协议约定未支付经济补偿金的，应补足未支付的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

第七条法律适用和争议解决

7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议的任何修改或补充，均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日