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2025年员工非正常离职协议

鉴于甲乙双方此前存在劳动关系，员工乙于______年____月____日未能按照公司正常离职程序办理离职手续，现双方经友好协商，就相关事宜达成一致，签订本协议，以兹共同遵守。

第一条离职确认

乙方确认其已于______年____月____日离开甲方工作场所，其离职行为属于非正常离职。

第二条工作交接

2.1乙方承诺并立即开始对其在甲方担任______职位期间负责的所有工作、项目、文件、资料、客户信息、业务知识等进行全面、完整、准确的工作交接。

2.2乙方应在本协议签订之日起______日内，将所有属于甲方的电脑、笔记本电脑、手机、平板、工牌、钥匙、文件柜、U盘、以及其他所有有形或无形的公司财产归还给甲方指定人员，并办理相关交接手续。

2.3乙方保证在交接完成后，不再以任何方式接触甲方的任何工作信息、商业秘密、技术资料、客户数据等。

2.4甲方将指派______（职位）______（姓名）负责接收乙方的交接工作，并就交接完成情况出具书面确认。乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权采取必要的补救措施，由此产生的费用由乙方承担，甲方亦有权根据实际情况扣减乙方应得的离职结算款项。

第三条离职结算

3.1甲方确认并同意，依据双方之前签订的劳动合同及相关规定，对乙方离职事宜进行如下结算：

3.1.1支付乙方______年____月____日至实际离开发票日期（或协议签署日期，以较晚者为准）期间的实际工作日工资、绩效奖金（如有明确计算依据且乙方有功绩部分）、年终奖（如有明确计算依据且乙方有功绩部分）、加班费（如有）、未休年假折算工资、以及甲方应支付的其他所有款项，共计人民币______元（大写：______元整）。

3.1.2______（如适用，请明确是否支付及金额）：经济补偿金/赔偿金人民币______元（大写：______元整）。

3.1.3甲方应付的上述款项总额为人民币______元（大写：______元整）。

3.2上述款项将在本协议经双方签字盖章后______日内，一次性通过银行转账方式支付至乙方以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

3.3乙方应向甲方提供其准确的收款银行账户信息，若因乙方提供信息错误导致款项支付延迟或错误，责任由乙方承担。

第四条公司财产返还确认

4.1乙方确认已按照本协议第二条第2.2款之约定返还所有甲方财产，并已收到甲方出具的《公司财产返还确认书》（如有）。

4.2如乙方未能完全返还或妥善保管甲方财产，甲方有权要求乙方继续返还，并有权从乙方应得的离职结算款项中直接扣除相应的维修费、replacementcost或损失费用。

第五条保密与竞业限制（如适用）

5.1乙方承认并承诺，无论因何种原因离职，自______年____月____日起至______年____月____日止（竞业限制期限），均须严格保守在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息、经营策略、客户名单等保密信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

5.2在竞业限制期间，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务竞争的范围内，于______（地域范围，如：本市/省/全国）从事______（行业范围）业务，或为任何上述范围内的雇主或个人工作。

5.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，每月______日向乙方支付人民币______元（大写：______元整），支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止。甲方应提前______日将补偿金支付至乙方指定银行账户。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的工作交接义务，或违反本协议第五条约定的保密、竞业限制义务，给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、商誉损失等），甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方的全部损失，损失赔偿限额不低于人民币______元（或根据实际损失约定）。

6.2若甲方未能按照本协议第三条约定的时间和金额支付款项，每逾期一日，应按未支付金额的______‰向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付本应支付的全部款项及违约金。

第七条法律适用与争议解决

7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/有管辖权的人民法院）提起诉讼/申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁。

第八条其他

8.1本协议是双方关于乙方离职事宜的最终协议，取代双方此前就此达成的