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2025年员工劳动合同书范本模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______（部门）担任______（岗位）职务，具体工作内容为：_________________________________________________________。甲方有权根据经营需要和乙方能力，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，且变更后的地点位于本市，甲方应提前三十日通知乙方；如变更地点超出本市，甲方应征得乙方书面同意。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方本人指定的______银行账户（账号：____________）。

2.乙方试用期的工资为______元/月。乙方转正后的工资标准为______元/月（或按______计算），并根据甲方经营状况、乙方业绩表现等因素调整。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定工作时间之外工作的，按照国家规定支付加班费。绩效工资、奖金等浮动部分的发放标准和方法，按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家规定进行职业健康检查、提供职业危害防护措施，并告知相关职业危害和防护措施。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应建立安全生产责任制，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方劳动安全。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

2.甲方为乙方提供的培训，特别是专业技术培训，乙方应在约定的服务期内为甲方服务。如乙方在服务期内解除劳动合同，应根据培训费用和约定服务期长短，按比例向甲方支付违约金，具体标准为：_________________________。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应依照国家规定为乙方办理终止劳动合同手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议处理

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同中的“月”指自然月，“日”指自然日。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月____