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2025年员工解除合同协议书

鉴于甲乙双方此前存在劳动关系，具体由甲方聘用乙方担任_________职位，双方签订了编号为_________的劳动合同（以下简称“原合同”）。现甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成一致，达成如下协议：

第一条原合同确认

甲乙双方确认，原合同自_________年_________月_________日起生效，至本协议约定的解除之日止，合法有效。原合同的主要条款包括但不限于工作内容、工作地点、合同期限、薪资待遇等。

第二条解除方式与日期

甲乙双方一致同意，解除原合同。双方同意，本协议自_________年_________月_________日（以下简称“解除生效日”）起生效，原合同于解除生效日解除。

第三条解除原因

甲乙双方确认，解除原合同系双方协商一致的结果。

第四条工作交接

乙方应在解除生效日前完成所有工作的交接，并将工作场所的钥匙、门禁卡、工作证件、文件资料等所有属于甲方的物品及财产完整返还给甲方。乙方应积极配合甲方完成工作交接，直至甲方确认交接完成。

第五条经济补偿与费用支付

1.经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币_________元（大写：____________________）。该补偿金计算依据为乙方解除前十二个月平均月工资_________元，计算年限为_________个月。

2.最后一个月工资：甲方应于解除生效日向乙方支付乙方最后一个月的工资人民币_________元。

3.加班费：甲方应于解除生效日向乙方支付解除前乙方所有未结清的加班费人民币_________元。

4.社保与公积金：甲方应在解除生效之日起_________日内，为乙方办理社会保险关系和住房公积金账户的转移、封存手续。甲方应承担因此产生的一切费用。

5.经济补偿金及最后一个月工资、加班费的支付时间：甲方应于_________年_________月_________日前（即解除生效日）将上述款项一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：开户行：____________________，户名：____________________，账号：____________________。甲方应提前通知乙方具体的支付日期。

第六条双方权利义务的终止与声明

自解除生效日起，甲乙双方基于原合同产生的权利和义务均告终止，但本协议约定的经济补偿金支付、费用承担、保密义务、竞业限制（如有）等条款除外。

第七条保密义务

乙方在离职后应继续遵守原合同及甲方的保密制度，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密及不为公众所知的技术信息等承担保密义务，直至该等秘密成为公众知悉信息或甲方书面同意其披露为止。乙方不得利用在甲方任职期间知悉的情报为自己或第三方谋取利益。

第八条竞业限制（如适用）

1.如本协议约定了竞业限制条款，则乙方同意，在解除生效后_________年内，不得在_________地域内从事与甲方业务相同或类似的有竞争关系的工作，也不得直接或间接劝诱、雇佣甲方的员工。

2.甲方应在本协议生效后_________日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币_________元。支付期限自解除生效之日起至竞业限制期满之日止。甲方应提前_________日将补偿金支付至乙方指定账户。

第九条违约责任

1.若甲方未按本协议第五条约定的时间和金额支付经济补偿金、工资、加班费等，每逾期一日，应按应付未付金额的_________%向乙方支付违约金，直至付清为止。

2.若乙方违反本协议第七条、第八条（如适用）约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币_________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条通知方式

双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。

第十二条完整协议

本协议构成双方就解除原合同事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面沟通及协议。

第十三条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：____________________

日期：_________年_________月_________日