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餐厅员工雇佣范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任________岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

□本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。首次履行期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同包含试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求进行考核，乙方不符合岗位要求的，甲方有权在试用期内解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方位于____市____区____路____号（具体地址）的餐厅担任____岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________；以及其他根据岗位要求应完成的工作任务。

3.乙方应按照甲方依法制定的规章制度和岗位操作流程，完成工作任务，达到约定的服务质量和工作标准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

4.乙方请事假、病假，应按照甲方规章制度的规定履行申请手续，并提供相关证明。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月。

(2)绩效奖金/提成：根据乙方岗位表现和餐厅经营情况，按照甲方规章制度规定的标准核算。

(3)加班工资：甲方依法支付乙方加班工资。

(4)其他补贴：包括但不限于全勤奖、餐补、交通补贴等，具体标准和发放办法按照甲方规章制度执行。

2.乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整），如包含绩效部分，则基本工资为人民币____元。

3.工资发放时间为每月____日，甲方以人民币形式足额支付乙方当月工资。如采用银行转账方式，甲方应将工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

4.甲方有权根据国家规定或地方规定调整最低工资标准。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据当地政府规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳基数和比例按照国家和地方政策执行。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工餐补、工作服、节日福利等，具体福利内容按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方应根据需要，为乙方提供岗位技能、服务规范、安全操作等方面的职业培训，帮助乙方提高工作能力和综合素质。

第七条契约的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(6)劳动合同订立时所依据的客观情