餐厅员工雇佣协议范本2025.docxVIP

餐厅员工雇佣协议范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅担任________岗位（以下简称“岗位”）事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）无固定期限：自______年____月____日起至法律规定的情形出现时终止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至________工作任务完成时终止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过三个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方的工作岗位为________，主要职责包括但不限于：____________________________________________________，____________________________________________________，____________________________________________________。

（二）乙方的工作地点为________（具体地址：____________________________________________________）。甲方因经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作地点，并提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付相应的加班工资。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。乙方请事假，应按照甲方规章制度履行请假手续；请病假，应提供合理解释及证明，按照甲方规章制度享受相应待遇。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资人民币________元/月，绩效奖金/提成按________（具体计算方法：____________________________________________________）执行，全勤奖人民币________元/月（如适用），夜班津贴人民币________元/班（如适用），岗位津贴人民币________元/月（如适用），其他补贴________。月工资总额为上述各项之和或具体计算方式确定。

（二）甲方实行月工资制，每月____日为发薪日，甲方将当月工资足额支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方必须按照国家和地方的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供如下福利待遇：________（例如：员工餐补、统一工作服、带薪培训等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

（二）甲方应根据国家规定和本行业的实际情况，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务素质和工作能力。

第七条劳动纪律与规章制度

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《安全操作规程》等。乙方应服从甲方的合法管理，恪尽职守，努力完成工作任务。

（二）甲方有权制定、修改或废止各项规章制度，但修改内容不得违反国家法律法规，并应向乙方公示。乙方应确认已知晓并愿意遵守公示后的规章制度。乙方签署本合同前，甲方可要求乙方签署《规章制度确认书》。

（三）乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作中知悉的商业秘密（包括但不限于技术