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2025年青年创业大赛考试试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某创业团队开发了一款针对独居老人的智能监护手环，核心功能为跌倒检测和实时定位。在产品开发初期，团队应优先验证的“核心假设”是：

A.硬件成本能否控制在300元以内

B.目标用户（独居老人及其子女）是否愿意为“安全保障”付费

C.手环续航能否达到7天

D.定位精度能否达到5米以内

2.以下关于“市场细分”的表述，正确的是：

A.市场细分的目的是找到最大的潜在客户群体

B.细分标准只能是年龄、性别等人口统计学特征

C.有效的市场细分需满足可衡量性、可进入性、可盈利性

D.初创企业应选择覆盖全市场的“无差别营销策略”

3.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东人数上限为：

A.20人

B.50人

C.100人

D.200人

4.某团队计划以“技术入股”形式与高校合作，以下哪项是技术入股的法律前提？

A.技术成果已申请专利并获得授权

B.技术成果需经第三方评估机构作价

C.技术成果的所有权归属清晰

D.技术成果需在公司成立后6个月内完成转移

5.某生鲜电商创业公司月均营收500万元，毛利率25%，固定成本（办公场地、人力等）80万元/月，变动成本（采购、物流）占营收的50%。该公司的月均净利润为：

A.45万元

B.35万元

C.25万元

D.15万元

6.以下哪项不属于“最小可行性产品（MVP）”的设计原则？

A.仅保留核心功能

B.快速上线获取用户反馈

C.追求产品功能的完整性

D.以最低成本验证用户需求

7.某团队计划融资500万元，出让10%股权。若采用“投前估值法”，公司投后估值应为：

A.5000万元

B.5500万元

C.4500万元

D.500万元

8.创业团队在制定“竞争战略”时，若选择“差异化战略”，核心关键是：

A.降低产品成本至行业最低

B.在某一维度（如功能、服务、体验）建立不可替代的优势

C.覆盖尽可能多的细分市场

D.与竞争对手保持相同的价格策略

9.根据《劳动合同法》，以下哪种情形下，企业可以不与员工签订书面劳动合同？

A.员工为兼职人员且每日工作不超过4小时

B.试用期员工

C.实习生（未毕业）

D.所有用工情形均需签订书面合同

10.某环保科技公司研发了一种新型可降解包装材料，其商业模式画布中“关键资源”应包括：

A.合作的下游包装厂

B.专利技术与研发团队

C.购买材料的客户

D.用于推广的社交媒体账号

二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.初创企业为快速获客，可暂时不注册公司，以个人名义开展经营活动。（）

2.商业计划书的核心是展示“宏大的市场前景”，无需详细说明盈利模式。（）

3.股权平均分配（如三人各占33.3%）有利于团队稳定，因为避免了“一言堂”。（）

4.若创业项目涉及食品生产，需先取得《食品生产许可证》方可开展经营。（）

5.用户增长的“海盗模型（AARRR）”中，“激活”指的是用户首次付费。（）

6.专利的保护期限自申请日起计算，发明专利为20年，实用新型专利为10年。（）

7.创业团队中“技术型创始人”只需专注产品开发，无需参与公司战略决策。（）

8.现金流断裂是初创企业死亡的主要原因之一，因此需优先保证现金储备覆盖3-6个月的运营成本。（）

9.商标注册成功后，无需续展即可永久拥有商标专用权。（）

10.私域流量运营的核心是通过社交媒体等渠道直接触达用户，降低获客成本。（）

三、案例分析题（共1题，30分）

背景：2024年，某高校研究生团队开发了一款“AI家庭营养师”APP，核心功能为：①通过用户输入的饮食记录，生成个性化营养分析报告；②基于用户健康数据（如体重、血糖）推荐定制食谱；③对接合作的生鲜电商，提供食材配送服务。团队已完成种子轮融资200万元，目前用户量5万，但月活仅15%，付费转化率不足3%，复购率12%。最近，团队发现竞品推出了“AI营养师1对1咨询”功能，用户留存率提升至40%。

问题：

1.分析该团队当前面临的核心问题（8分）；

2.提出3条提升用户月活的具体策略（12分）；

3.设计应对竞品挑战的差异化方案（10分）。

四、方案设计题（共1题，40分）

主题：乡村振兴背景下，针对“县