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2025年河南省国企招聘考试（纪检监察）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中国共产党纪律处分条例》，对违反政治纪律行为的处分包括（）

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.留党察看

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.A和D

【参考答案】D

【解析】《条例》第48条明确，对违反政治纪律的行为，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分。选项D（A和D）警告和留党察看，符合规定。

2、国有企业纪检监察部门在受理举报时，应遵循“（）”原则，确保程序合法。

A.先查证后处理

B.先处理再查证

C.以领导意见为主

D.快速结案原则

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.A和D

【参考答案】A

【解析】《国有企业纪检监察工作规定》强调“事实清楚、证据确凿”为前提，要求坚持“先查证后处理”原则，避免先入为主。选项A（A和B）中“先查证”正确，其余选项违背程序正义。

3、监察委员会对公职人员采取留置措施需经（）批准。

A.监察机关负责人

B.检察机关

C.人民代表大会

D.上级监察机关

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.A和D

【参考答案】D

【解析】《监察法》第21条明确规定，监察机关采取留置措施需报上级监察机关批准，选项D（A和D）正确。A错误因负责人无独立批准权，选项B和C与法律不符。

4、国企廉政谈话的“三个区分开来”具体指（）

A.区分动机与行为

B.区分工作失误与失职

C.区分个人与集体责任

D.区分改革探索与违规行为

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.A和D

【参考答案】B

【解析】“三个区分”核心是划清“三个界限”：改革中的失误与失职行为、探索性试验中的错误与违纪行为、上级决策失误与地方执行错误。选项B（B和C）涵盖后两者，为正确表述。

5、国有企业廉洁风险防控中，岗位风险排查的“三不”要求不包括（）

A.不走过场

B.不走过场、不回避问题、不推诿责任

C.不回避问题

D.不推诿责任

A.A

B.B

C.C

D.

【参考答案】A

【解析】风险排查明确要求“三不”：不走过场、不回避问题、不推诿责任。选项A单独列出“不走过场”不符合题意，正确答案为B（B选项完整包含三不要求）。

6、纪检监察干部接受宴请并收受礼品，违反的是哪项纪律？

A.组织纪律

B.廉洁纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

A.A和B

B.B和C

C.C和D

D.B和D

【参考答案】D

【解析】《条例》第88条将收受礼品、宴请归为生活纪律范畴，选项D（B和D）正确。廉洁纪律侧重公款消费、权钱交易，与生活纪律存在交叉但本题侧重个人生活行为。

7、国有企业举报人保护制度中，“匿名举报”是否需核实身份？

A.必须核实

B.可以不核实

C.由上级决定

D.仅对重大举报核实

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】《国有企业纪检监察工作规定》允许匿名举报且不强制核实身份，但需对举报内容保密。选项B（B）正确，选项A错误因无需强制核实。

8、监察机关调查公职人员时，可采取的强制措施不包括（）

A.暂停职务

B.留置

C.查封财产

D.限制人身自由

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《监察法》第21条授权监察机关采取留置、调查措施，查封财产需经法院批准，选项C（C）错误。暂停职务属于调查措施，限制人身自由仅限留置期间。

9、国有企业“一把手”监督的特殊要求不包括（）

A.党委会前置研究

B.董事会独立监督

C.纪委全程参与决策

D.外部审计介入

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】“一把手”监督要求党委前置研究、纪委全程参与决策，外部审计属事后监督，选项B（B）错误因董事会非独立监督主体。

10、纪检监察干部在谈话中应遵守的“三个严禁”不包括（）

A.严禁打探案情

B.严禁泄露秘密

C.严禁接受宴请

D.严禁超越权限

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《纪检监察干部监督工作规则》明确“三个严禁”：严禁跑风漏气、严禁干预案件、严禁接受宴请。选项C（C）正确，其他选项均属违规行为。

11、根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对下列哪些对象开展监察工作？A.国家机关工作人员B.国有企业管理人员C.监察人员D.基层群众自治组织人员

A.

A、B

B.

A、C

C.

A、D

D.

B