2025年重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、劳动争议调解委员会由哪三个主体组成？A.企业工会、员工代表、劳动部门代表B.企业工会、员工代表、法律顾问C.劳动仲裁机构、企业代表、员工代表D.劳动部门、企业工会、员工代表

A.企业工会、员工代表、劳动部门代表

B.企业工会、员工代表、法律顾问

C.劳动仲裁机构、企业代表、员工代表

D.劳动部门、企业工会、员工代表

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第22条，调解委员会由企业职工代表、工会代表和职工与企业双方协商确定的代表组成。劳动部门代表不属于法定组成主体，法律顾问属于企业内部角色而非法定调解主体，劳动仲裁机构与调解程序无直接关联，故正确答案为A。

2、劳动合同必备条款不包括以下哪项？A.工作时间和休息休假B.社会保险C.劳动报酬D.职业危害防护

A.工作时间和休息休假

B.社会保险

C.劳动报酬

D.职业危害防护

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第17条明确劳动合同必备条款包括用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。职业危害防护属于劳动保护范畴，但非独立必备条款，故D为正确选项。

3、劳动争议调解成功后，双方应签署的文件是？A.协议书B.仲裁裁决书C.劳动合同补充协议D.安全生产责任书

A.调解协议书

B.仲裁裁决书

C.劳动合同补充协议

D.安全生产责任书

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第30条，调解成功应制作调解协议书。仲裁裁决书是仲裁阶段产物，劳动合同补充协议涉及条款变更，安全生产责任书与争议调解无关，故正确答案为A。

4、企业未依法为员工缴纳社保，劳动者可向哪个部门投诉？A.劳动监察大队B.工会C.劳动仲裁委员会D.人民法院

A.劳动监察大队

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

【参考答案】A

【解析】《社会保险法》第84条明确劳动保障监察部门负责社保缴纳监督。工会属于维权协助组织，劳动仲裁委员会处理已发生的争议，法院需在仲裁后介入，故正确答案为A。

5、劳动争议仲裁申请时效为多久？A.1年B.2年C.3年D.6个月

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第27条规定劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。2年是诉讼时效，3年是工伤认定时效，6个月为部分仲裁程序时限，故正确答案为A。

6、企业单方面调整员工岗位属于什么行为？A.合理用工行为B.违法解除劳动合同C.侵犯劳动者知情权D.违反劳动保护规定

A.合理用工行为

B.违法解除劳动合同

C.侵犯劳动者知情权

D.违反劳动保护规定

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第40条明确变更劳动合同需协商一致，单方调整岗位侵犯劳动者知情权。合理用工需符合劳动合同约定，违法解除需满足法定条件，劳动保护涉及职业健康，故正确答案为C。

7、工会代表员工与用人单位协商工资标准时，必须？A.书面通知工会B.经员工书面同意C.有劳动部门备案D.提前30天提出

A.书面通知工会

B.经员工书面同意

C.有劳动部门备案

D.提前30天提出

【参考答案】A

【解析】《工会法》第22条要求用人单位与工会福利协商工资时需书面通知工会。员工同意是协商基础，但程序上需书面通知劳动部门备案与协商程序无关，30天为集体合同期限，故正确答案为A。

8、劳动争议调解协议书生效条件是？A.双方签字盖章B.经劳动部门备案C.提交仲裁机构D.公示30天

A.双方签字盖章

B.经劳动部门备案

C.提交仲裁机构

D.公示30天

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第31条要求调解协议书经双方当事人签字确认即生效。备案、提交仲裁和公示均非生效要件，故正确答案为A。

9、劳动者在劳动合同中约定服务期但未约定违约金，离职时如何处理？A.无需支付违约金B.按服务期比例支付违约金C.按月工资3倍补偿D.按未履行期限3倍工资补偿

A.无需支付违约金

B.按服务期比例支付违约金

C按月工资3倍补偿

D.按未履行期限3倍工资补偿

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法第22条明确约定服务期但无违约金条款时，劳动者离职无需支付违约金。B选项需同时约定违约金，C选项为经济补偿金，D选项为经济赔偿金，均与无违约金条款冲突，故正确答案为A。

10、企业因经营困难停工停产，应提前多少天向工会说明？A.15天B.30天C.60天D.90天

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

【参考答案】B

【解析】《企业职工代表大会条例》第2