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2025年项目管理专业成本补偿合同创新管理实践专题试卷及解析1

2025年项目管理专业成本补偿合同创新管理实践专题试卷

及解析

2025年项目管理专业成本补偿合同创新管理实践专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在成本补偿合同中，承包商的利润通常如何确定？

A、固定金额

B、按实际成本的一定比例

C、由业主单方面决定

D、通过竞标确定

【答案】B

【解析】正确答案是B。成本补偿合同的特点是承包商的实际成本得到补偿，利润

通常按实际成本的一定比例计算。A选项固定金额是固定总价合同的特点；C选项由业

主单方面决定不符合合同公平原则；D选项通过竞标确定是合同签订阶段的方式，不是

利润确定方式。知识点：成本补偿合同的基本特征。易错点：混淆不同合同类型的利润

确定方式。

2、下列哪项不属于成本补偿合同的创新管理实践？

A、目标成本合同

B、成本加固定费用合同

C、固定总价合同

D、成本加激励费用合同

【答案】C

【解析】正确答案是C。固定总价合同属于固定价格合同类型，不属于成本补偿合

同范畴。A、B、D都是成本补偿合同的创新形式。知识点：合同类型分类。易错点：对

合同类型分类体系不熟悉。

3、在成本补偿合同中，风险分配的主要特点是？

A、业主承担全部风险

B、承包商承担全部风险

C、业主承担大部分风险

D、风险平均分配

【答案】C

【解析】正确答案是C。成本补偿合同的基本特征是业主承担大部分风险，特别是

成本超支风险。A选项过于绝对，承包商仍需承担部分风险；B、D不符合成本补偿合

同的本质特征。知识点：合同风险分配机制。易错点：对风险分配原则理解不准确。

4、成本补偿合同最适用于哪种项目类型？

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A、需求明确且稳定的项目

B、技术复杂、不确定性高的项目

C、简单重复性项目

D、短期小型项目

【答案】B

【解析】正确答案是B。成本补偿合同特别适合技术复杂、不确定性高的项目，因

为这类项目难以准确估算成本。A、C、D类型的项目更适合固定总价合同。知识点：合

同类型适用场景。易错点：混淆不同合同类型的适用条件。

5、在成本补偿合同中，“目标成本”的主要作用是？

A、确定合同总价

B、作为成本控制的基准

C、计算承包商利润的唯一依据

D、限制承包商报价

【答案】B

【解析】正确答案是B。目标成本在成本补偿合同中主要作为成本控制的基准和激

励机制的参考。A选项是固定总价合同的作用；C选项过于绝对；D选项不是其主要作

用。知识点：目标成本合同机制。易错点：对目标成本功能理解片面。

6、成本补偿合同中，“激励费用”的设计目的是？

A、惩罚承包商

B、鼓励承包商控制成本

C、增加业主支出

D、简化合同管理

【答案】B

【解析】正确答案是B。激励费用的核心目的是通过经济激励促使承包商主动控制

成本。A选项与激励性质相反；C、D不是设计目的。知识点：激励机制设计原理。易

错点：混淆激励与惩罚的概念。

7、在成本补偿合同管理中，“成本审计”的主要关注点是？

A、承包商财务状况

B、成本的真实性和合理性

C、业主支付能力

D、市场价格波动

【答案】B

【解析】正确答案是B。成本审计的核心是核实承包商申报成本的真实性和合理性。

A、C、D虽然相关但不是主要关注点。知识点：成本审计要点。易错点：对审计重点把

握不准。

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8、成本补偿合同的”成本加百分比费用”（CPPF）形式的主要缺点是？

A、计算复杂

B、缺乏成本控制激励

C、业主风险过大

D、