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2025年幼儿园工会工作总结

2025年，我园工会在上级工会及园党支部的正确领导下，始终坚持以服务教职工为核心，以提升教职工凝聚力和幸福感为目标，紧密围绕幼儿园中心工作，积极履行工会各项职能，在思想引领、权益维护、队伍建设、文化建设及自身建设等方面开展了一系列扎实有效的工作，为幼儿园的稳定发展和和谐氛围营造贡献了工会力量。现将本年度工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础

本年度，工会始终将思想政治工作放在首位，积极配合园党支部，组织教职工深入学习贯彻相关精神，不断提升教职工的政治理论素养和思想觉悟。

1.深化理论学习，提升政治站位。结合幼儿园实际，通过集中学习、专题研讨、线上分享等多种形式，组织教职工学习相关重要论述及教育方针政策，引导教职工深刻理解其核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

2.弘扬师德师风，塑造良好形象。围绕师德师风建设主题，开展了系列学习宣传活动，组织观看先进事迹纪录片、学习优秀教师典型案例、签订师德承诺书等，引导广大教职工自觉遵守职业道德规范，潜心育人，争做“四有”好老师。

3.加强形势政策教育，凝聚发展共识。及时传达上级有关教育改革发展的精神和幼儿园的工作部署，引导教职工正确认识当前教育发展形势和幼儿园面临的机遇与挑战，将个人发展与幼儿园发展紧密结合，激发教职工的主人翁意识和干事创业的热情。

二、聚焦主责主业，切实维护教职工合法权益

工会作为教职工的“娘家人”，始终把维护教职工合法权益、服务教职工需求作为工作的出发点和落脚点，努力构建和谐稳定的劳动关系。

1.畅通沟通渠道，倾听职工心声。坚持定期召开教职工代表座谈会、设立意见箱、开展个别访谈等方式，及时了解教职工在工作、学习、生活等方面的诉求和困难。对于收集到的意见和建议，工会及时与园行政沟通反馈，积极推动问题的解决，确保教职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。

2.关心职工生活，传递组织温暖。建立健全困难教职工帮扶机制，对生病住院、生育、家中遭遇变故的教职工及时进行慰问和帮扶，送去组织的关怀与温暖。关注教职工身心健康，组织开展健康知识讲座、体检咨询等活动，引导教职工养成健康的生活方式。

3.维护劳动权益，构建和谐关系。积极参与幼儿园涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修订工作，如绩效考核方案、评优评先办法等，确保制度的公平公正。督促幼儿园依法保障教职工的各项福利待遇，协助解决劳动争议，维护教职工的合法权益。

三、赋能成长发展，助力教职工专业素养提升

工会积极配合园行政，围绕幼儿园教育教学中心工作，搭建平台，创造条件，助力教职工专业成长和综合素质提升。

1.搭建学习平台，促进业务提升。配合教务处、教研组等部门，组织开展了系列教学研讨、技能竞赛、观摩学习等活动，如“青年教师公开课评比”、“主题活动设计大赛”、“班级管理经验交流会”等，为教职工提供了相互学习、交流借鉴、展示才华的机会，有效促进了教师教育教学能力的提升。

2.鼓励教研创新，激发工作活力。支持教职工积极参与教育科研课题研究，组织开展教育教学经验分享会，鼓励教职工将教学实践中的心得与困惑进行交流探讨，营造了浓厚的教研氛围，激发了教职工的教学创新热情。

3.加强技能培训，提升综合素养。根据教职工需求，联合相关部门组织开展了信息技术应用、急救知识、心理健康辅导等各类培训，帮助教职工拓展知识视野，提升岗位技能和综合素养，更好地适应新时代幼教工作的要求。

四、丰富文化生活，营造积极向上的园所氛围

工会积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富教职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

1.开展文体活动，增强团队活力。结合重要节日和季节特点，组织开展了趣味运动会、文艺汇演、手工制作、户外拓展、读书分享会等活动。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，缓解了工作压力，更增进了同事之间的友谊和情感，营造了团结和谐、积极向上的园所文化氛围。

2.弘扬团队精神，凝聚发展合力。通过组织集体活动，如团队建设游戏、主题党日活动等，引导教职工树立团队合作意识，增强集体荣誉感和归属感。在活动中，大家相互支持、密切配合，展现了我园教职工良好的精神风貌和团队凝聚力。

3.打造温馨环境，建设“职工之家”。积极改善教职工活动条件，充实“职工书屋”图书资源，优化活动室环境，努力将工会建设成为教职工信赖的“温馨之家”、“活力之家”。

五、加强自身建设，提升工会工作规范化水平

工会不断加强自身组织建设和制度建设，提高工会干部的履职能力和服务水平，确保工会工作规范有序开展。

1.健全组织制度，规范工作流程。严格按照工会章程开展工作，定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作。完善工会各项规章制度，规范经费使用和管理，确保工