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公司垃圾管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为积极响应国家及地方关于生活垃圾分类处理的号召，切实履行企业环保责任，营造整洁、有序、绿色、环保的办公环境，提升资源回收利用效率，降低环境污染，结合本公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习生及外来访客）在公司所有办公区域、生产区域（如适用）、公共区域（如会议室、茶水间、卫生间等）产生的生活垃圾的分类、投放、收集、运输及处理管理。

（三）基本原则

1.源头减量原则：倡导绿色办公，鼓励员工减少一次性用品的使用，从源头上减少垃圾产生。

2.分类投放原则：明确垃圾分类标准，引导员工将不同种类的垃圾分别投放到指定容器。

3.日产日清原则：确保各类垃圾及时收集、清运，保持办公环境的清洁卫生。

4.责任明确原则：明确各部门及员工在垃圾分类工作中的职责与义务，共同参与管理。

二、组织机构与职责

（一）公司层面

公司行政部（或指定其他相关部门，下同）作为垃圾分类管理工作的牵头部门，负责本制度的制定、修订、解释、宣传、培训、监督检查以及与外部环卫、回收单位的协调工作。

（二）各部门层面

各部门负责人为本部门垃圾分类管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和执行本制度，监督本部门办公区域垃圾分类的日常情况，确保员工按规定分类投放垃圾，并配合行政部的检查与考核。

（三）员工层面

全体员工均有义务学习并遵守本制度，积极参与垃圾分类宣传教育活动，自觉按照规定对个人在工作和生活中产生的垃圾进行分类投放，共同维护办公环境。

三、垃圾分类标准与要求

（一）可回收物

1.定义：指适宜回收和可循环利用的生活废弃物。

2.主要类别及举例：

*废纸类：废旧报纸、期刊、书籍、各类包装纸（盒）、办公用纸（如未涉密的文件、草稿纸等）。

*塑料类：各类塑料瓶、塑料桶、塑料盒、塑料袋（干净整洁）、塑料文具等。

*玻璃类：各类玻璃瓶、玻璃杯、玻璃碎片（请妥善包裹，避免划伤）等。

*金属类：易拉罐、金属罐头盒、废铁丝、铁钉、金属办公用具等。

*织物类：废弃的衣物、毛巾、桌布等（如无明显污渍）。

3.投放要求：应保持清洁干燥，避免混入其他杂质。纸类应尽量平整；塑料瓶应清空内容物，必要时进行简单冲洗并压扁；玻璃制品应轻放，有尖锐边角的需包裹。投放至贴有“可回收物”标识的容器内。

（二）厨余垃圾（如公司设有食堂或提供餐饮服务）

1.定义：指易腐烂的、含有机质的生活垃圾。

2.主要类别及举例：员工在茶水间或食堂产生的剩菜剩饭、果皮、果核、茶叶渣、咖啡渣等。

3.投放要求：应沥干水分，投放到专用的“厨余垃圾”收集容器内。提倡使用可降解垃圾袋。

（三）有害垃圾

1.定义：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。

2.主要类别及举例：

*废电池：充电电池、纽扣电池、锂电池等。

*废荧光灯管：日光灯管、节能灯管等。

*废药品及其包装物：过期药品、药瓶、药盒等。

*废油漆和溶剂及其包装物：废油漆桶、废墨盒、废硒鼓等。

*含汞废弃物：水银温度计、水银血压计等。

3.投放要求：此类垃圾需单独投放至贴有“有害垃圾”标识的专用收集容器，不得混入其他类别垃圾。破损的有害垃圾应包裹后投放，以防泄漏。

（四）其他垃圾

1.定义：指除可回收物、厨余垃圾、有害垃圾以外的其他生活废弃物。

2.主要类别及举例：受污染的纸巾、一次性纸杯、一次性餐具、烟头、灰土、陶瓷碎片等难以回收的废弃物。

3.投放要求：投放至贴有“其他垃圾”标识的容器内。

四、垃圾收集、运输与处理

（一）收集容器设置

1.行政部负责在公司各办公区域、公共区域合理设置分类垃圾收集容器。容器应颜色鲜明，并张贴清晰、规范的分类标识及投放指南。

2.各部门可根据实际需要，在本部门内部设置小型分类收集点，方便员工就近投放。

（二）垃圾投放规范

1.员工应将分类后的垃圾准确投放到对应类别的收集容器内，不得随意丢弃或混投。

2.体积较大的废弃物品（如废旧家具、电器等），应告知行政部，由行政部统一安排处理，不得随意放置在垃圾收集点。

（三）收集与清运

1.行政部或其委托的保洁服务单位负责每日对各垃圾收集点进行巡查和清运。可回收物应定期交由有资质的回收单位进行回收处理；有害垃圾应定期交由有资质的危废处理单位进行合规处置；厨余垃圾和其他垃圾由保洁人员按照环卫部门要求进行清运。

2.垃圾清运后，应及时对垃圾容器及周边环境进行清洁消毒，保持容器内外干净整洁，无异味、无渗漏。

五、宣传、培训与监督

（一）宣传与培训

1.行政部应通过公司内网、公告栏、宣传海报、邮件、新员工入职培训等多种形式，向全体员工