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2025年6月安全生产月总结

一、活动总体概述

1.1活动背景与目标

2025年6月，为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及国务院安委会《关于进一步加强安全生产工作的意见》要求，XX单位以“人人讲安全、个个会应急”为主题，组织开展安全生产月活动。活动旨在通过系统性宣传教育、隐患排查治理、应急能力提升等举措，强化全员安全意识，压实安全生产责任，防范化解重大安全风险，确保年度安全生产目标顺利实现。

1.2组织领导与部署

单位成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组，下设办公室负责统筹协调。制定《2025年安全生产月活动实施方案》，明确“宣传教育、隐患排查、应急演练、文化培育”四大核心任务，细化12项具体工作内容，先后召开3次专题部署会议，完成责任分工、资源调配及进度安排，确保活动有序推进。

1.3活动范围与参与情况

活动覆盖单位总部、各分公司、项目部及全体员工，共计28个部门、156个生产班组，参与人数达4500人，参与率100%。通过“线上+线下”结合模式，开展主题宣讲、技能培训、应急演练等活动68场次，累计参与1.2万人次；发放安全手册、宣传海报等资料8000余份，营造了“全员参与、全域覆盖”的浓厚氛围。

二、活动主要内容与实施成效

1.1主题宣教与氛围营造

1.1.1多维度宣传矩阵搭建

安全生产月期间，单位以“人人讲安全、个个会应急”为核心，构建起“传统媒体+新媒体+阵地宣传”三位一体的传播体系。线下在总部及各分公司、项目部悬挂宣传横幅320条，设置安全主题宣传栏86个，张贴安全警示海报1200余张，重点区域如生产车间、施工现场、危险品仓库等均实现全覆盖。线上依托企业官网、微信公众号、内部APP等平台，开设“安全生产月”专题专栏，发布政策解读、安全科普、事故案例等图文及短视频内容136条，总阅读量突破15万人次。其中，“安全知识微课堂”系列短视频单期最高播放量达3.2万次，“隐患随手拍”互动征集活动收到员工上报隐患线索286条，形成“线上+线下”联动宣传的良好局面。

1.1.2安全文化浸润行动

为推动安全理念深入人心，单位策划开展“安全文化进班组”系列活动。组织各部门、班组围绕“我的安全故事”主题开展征文比赛，收到稿件187篇，评选出一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇，优秀作品通过内部刊物、宣传栏集中展示。举办“安全知识大讲堂”12场，邀请行业专家、注册安全工程师围绕《安全生产法》修订要点、危化品安全管理、应急处置技能等内容进行授课，累计培训员工2800余人次。针对一线员工开展“安全行为习惯养成”行动，通过班前会安全宣誓、岗位安全承诺书签订、安全操作技能比武等形式，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变，签订承诺书4500份，参与技能比武员工达850人。

1.1.3全员安全素养提升

聚焦不同岗位需求，实施分层分类安全培训。对新入职员工开展“三级安全教育培训”，覆盖100%新员工，培训内容包括公司安全管理制度、岗位风险辨识、防护用品使用等，考核通过率100%。对班组长、安全员开展“安全管理能力提升班”，重点培训隐患排查方法、应急指挥协调、事故调查分析等内容，提升基层安全管理水平。针对特种作业人员，组织“持证上岗专项检查”，确保电工、焊工、起重机司机等特种作业人员100%持证上岗，并开展复训考核23场次，参训人员持证有效率达100%。

1.2隐患排查与风险治理

1.2.1全领域拉网式排查

坚持“横向到边、纵向到底”原则，开展覆盖所有生产经营环节的隐患排查行动。成立由安全管理部门牵头，技术、生产、设备等部门专业人员组成的联合检查组，分“综合排查+专项排查”两个阶段推进。综合排查重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况等，累计检查生产车间45个、施工现场28个、办公区域62处，发现隐患问题326项。专项排查针对危化品管理、消防安全、特种设备、有限空间等重点领域，开展“靶向式”检查，其中危化品专项检查发现储存不规范、标识缺失等问题58项，消防安全专项检查发现消防通道堵塞、灭火器过期等问题42项，特种设备专项检查发现安全附件失效、操作记录不全等问题37项。

1.2.2隐患闭环管理机制

建立“登记-整改-复查-销号”全流程隐患闭环管理体系。对排查发现的隐患问题，逐一建立隐患台账，明确隐患类型、整改责任人、整改措施、整改期限，实行“清单化管理”。对一般隐患，要求责任部门在3个工作日内完成整改；对重大隐患，由单位主要负责人牵头制定整改方案，落实整改资金和监控措施，确保隐患可控。整改完成后，由安全管理部门组织复查验收，验收合格后方可销号。截至6月底，326项隐患问题已完成整改318项，整改率97.5%，剩余8项重大隐患均已制定整改方案，明确完