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2025年军队文职人员招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《军队文职人员条例》，文职人员岗位类别分为（）

A.专业技术类、管理类、后勤类

B.专业技术类、行政类、政治类

C.专业技术类、保障类、科研类

D.专业技术类、职能类、服务类

【参考答案】A

【解析】《军队文职人员条例》明确将岗位类别划分为专业技术类、管理类、后勤类。选项A完整覆盖三类，其余选项分类不完整或混淆概念。

2、军队文职人员工作中，涉密载体销毁应遵循（）

A.自行焚烧处理

B.由保密部门监督销毁

C.委托第三方机构粉碎

D.统一移交档案室

【参考答案】B

【解析】涉密载体销毁必须由保密部门监督执行，确保销毁过程符合《保密法》规定。选项B符合制度要求，其他选项存在泄密风险或程序错误。

3、某文职人员因泄露涉密信息被处分，其行为违反的法规是（）

A.《军队文职人员条例》

B.《保密法》

C.《国防法》

D.《劳动法

【参考答案】B

【解析】泄露涉密信息直接违反《保密法》中关于保密义务的规定，选项B正确。其他选项涉及不同领域，与泄密无直接关联

4、军队文职人员岗位聘期一般为（）

A.年

B.2-3年

C.3-5年

D.不定期

【参考答案】C

【解析】根据《军队文职人员聘用管理办法》，岗位聘期通常为3-5年，经考核合格可续聘。选项C符合规定，其他选项聘期过短或过长均不符合政策。

5、军队文职人员晋升专业技术职务需具备（）

A.学历达标+工作年限

B.学历达标+论文发表

C.职称证书+工作年限

D.岗位考核+继续教育

【参考答案】A

【解析】晋升专业技术职务的基本条件是学历达标且工作年限符合要求，选项A正确。其他选项中论文、职称证书等是附加而非必备项。

6、文职人员因公外出需提前（）天报批

A.1

B.2

C.3

D.5

【参考答案】C

【解析】《军队文职人员外出管理办法》规定，因公外出需提前3天提交审批材料。选项C符合规定，其他选项审批时限不足。

7、涉密会议结束后，文职人员应（）

A.立即销毁会议记录

B.登记归档并上交保密室

C.自行保存至个人电脑

D.放置办公桌暂存

【参考答案】B

【解析】涉密会议记录需登记后归档并移交保密部门保管，选项B。其他选项存在泄密风险或程序错误。

8、文职人员岗位回避情形包括（）

A.与领导存在三代以内旁系亲属关系

B.与同事同住一栋公寓

C.参与亲属所在企业竞标

D.担任亲属所在单位顾问

【参考答案】A

【解析】回避制度明确要求不得与领导存在三代以内旁系亲属关系，选项A正确。其他选项不属于法定回避情形。

9、文职人员年度考核结果分为（）

A.优秀、合格、待改进

B.优秀、合格、

C.优秀、良好、合格

D.优秀、合格、待提升

【参考答案】B

【解析】《军队文职人员考核规定》将考核结果分为优秀、合格、不合格三级，选项B正确。选项分类标准与制度不符。

10、军队文职人员招录流程中，下列哪项属于笔试环节后的关键步骤？

A.体检与政治审查

B.公示与录用通知

C.资格审查与岗位匹配

D.薪酬确定与合同签订

【参考答案】A

【解析】军队文职人员招录流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试→体检与政治审查→公示→录用。体检与政治审查是笔试后的核心环节，确保候选人符合岗位要求B项属于公示阶段，C项在报名后进行，D项在录用后执行，均非笔试后的直接步骤。

11、根据《军队文职人员条例》，文职人员晋升专业技术职务的基本条件不包括以下哪项？

A.从事相关岗位满5年

B.获得军队科技进步二等奖以上奖励

C.通过军队组织的专业考核

D.具备本科以上学历

【参考答案】D

【解析】《军队文职人员条例》规定专业技术职务需满足岗位要求、考核成绩、专业资质及军队认可奖励等条件，学历要求通常由用人单位根据岗位设定，并非统一硬性规定。D项为干扰项，其他选项均属基本条件。

12、军队文职人员日常工作中，涉及保密信息的设备应如何管理？

A.个人可带离保密室使用

B.仅限在指定区域使用

C.可外借给非涉密人员

D.需每日归还保密部门

【参考答案】B

【】根据《军队保密条例》，涉密设备必须严格管控，仅限在指定保密区域使用（B），禁止带离或外借（AC错误）。D项表述不准确，涉密设备使用权限通常由保密管理部门审批，而非每日归还。

13、某部队计划采购新型信息化装备，文职人员负责的采购流程，技术参数确认阶段的关键任务是？

A.制定采购预算

B.确认装备性能指标

C.选择供应商