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2025年超星尔雅学习通《创新与技术管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新与技术管理的核心目标是（）

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.推动技术进步

D.增强市场竞争力

答案：D

解析：创新与技术管理的根本目的是通过有效的管理手段，推动技术创新和应用，从而增强企业的市场竞争力。虽然提高生产效率和降低生产成本也是其重要目标，但最终落脚点在于提升企业的整体竞争力。

2.技术创新过程一般包括的环节是（）

A.问题识别、方案设计、实施评估

B.问题识别、技术选择、成果转化

C.市场调研、方案设计、成果推广

D.问题识别、方案设计、技术验证

答案：D

解析：技术创新过程通常包括三个主要环节：首先是问题识别，即发现市场需求或现有技术的不足；其次是方案设计，提出解决该问题的技术方案；最后是技术验证，通过实验或实际应用来检验方案的可行性和有效性。

3.企业技术创新的战略类型不包括（）

A.渐进式创新

B.颠覆式创新

C.开放式创新

D.标准化创新

答案：D

解析：企业技术创新的主要战略类型包括渐进式创新、颠覆式创新和开放式创新。渐进式创新是在现有技术基础上的小幅度改进；颠覆式创新是具有重大突破性的创新；开放式创新则是通过外部合作获取创新资源。标准化创新不属于技术创新的战略类型。

4.技术管理的组织结构形式中，最适合创新型企业的是（）

A.职能式组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵式组织结构

D.直线制组织结构

答案：C

解析：矩阵式组织结构将按职能划分的部门和按项目划分的小组结合起来，有利于跨部门协作和资源共享，特别适合需要多学科协作的创新型企业。职能式组织结构不利于跨部门创新，事业部制适合大型多元化经营，直线制过于简单，不利于复杂创新项目的管理。

5.下列不属于技术管理中的人力资源管理内容的是（）

A.技术人才的招聘与配置

B.技术团队的激励机制

C.技术人员的职业发展规划

D.技术标准的制定与实施

答案：D

解析：技术管理中的人力资源管理主要包括技术人才的招聘与配置、技术团队的激励机制以及技术人员的职业发展规划等内容。技术标准的制定与实施属于技术规范管理范畴，不属于人力资源管理的范畴。

6.技术风险管理的主要环节不包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险预警

答案：D

解析：技术风险管理的主要环节包括风险识别、风险评估和风险控制。风险预警虽然重要，但通常属于风险识别的范畴，不是独立的主要环节。技术风险管理首先需要识别可能存在的风险，然后评估其可能性和影响程度，最后采取相应的控制措施。

7.企业技术创新的外部环境因素中，不包括（）

A.技术政策

B.市场需求

C.企业文化

D.资金状况

答案：C

解析：企业技术创新的外部环境因素主要包括技术政策、市场需求、资金状况、竞争态势、法律法规等。企业文化属于企业内部环境因素，对技术创新有重要影响，但不是外部环境因素。

8.技术创新成果转化的关键环节是（）

A.技术研发

B.中试放大

C.市场推广

D.专利申请

答案：B

解析：技术创新成果转化是指将实验室阶段的技术成果转化为实际生产或应用的过程。其中中试放大是关键环节，它将实验室的小规模成功放大到可量产或实际应用规模，是连接研发与市场应用的重要桥梁。

9.下列不属于技术管理制度的是（）

A.技术研发管理制度

B.技术成果奖励制度

C.技术保密制度

D.技术人员考核制度

答案：B

解析：技术管理制度主要包括技术研发管理制度、技术成果奖励制度、技术保密制度、技术人员考核制度、技术标准管理制度等。技术成果奖励制度虽然与技术创新相关，但属于激励制度范畴，而非直接的技术管理制度。

10.修改技术创新的驱动力中，不包括（）

A.市场需求

B.技术进步

C.政策引导

D.社会文化

答案：D

解析：技术创新的主要驱动力包括市场需求、技术进步和政策引导等。市场需求是技术创新的最终导向，技术进步是创新的基础，政策引导可以提供方向和资源支持。社会文化虽然对创新有影响，但不是直接的驱动力。

11.技术创新管理的首要任务是（）

A.技术研发投入

B.技术成果转化

C.技术风险控制

D.技术创新战略制定

答案：D

解析：技术创新管理的首要任务是制定技术创新战略，明确创新方向、目标、重点和资源分配。只有有了明确的战略指导，技术研发投入、技术成果转化和技术风险控制等具体管理工作才能有序进行。技术创新战略是企业技术创新的指南针，决定了创新活动的整体方向和效果。

12.下列不属于技术管理基本职能的是（）

A.计划与组织

B.协调与