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2025年质量工程师内部审核员的能力与技巧专题试卷及解析1

2025年质量工程师内部审核员的能力与技巧专题试卷及解

析

2025年质量工程师内部审核员的能力与技巧专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、内部审核员在审核过程中发现不符合项时，首先应该采取的措施是什么？

A、立即要求受审核部门采取纠正措施

B、记录不符合事实并获取客观证据

C、向审核组长报告并暂停审核

D、直接与受审核方负责人讨论解决方案

【答案】B

【解析】正确答案是B。内部审核员在发现不符合项时，首先应记录不符合事实并

获取客观证据，这是审核的基本原则。A选项错误是因为审核员无权直接要求采取纠

正措施，这是管理层的职责；C选项错误是因为不应轻易暂停审核，除非发现严重不符

合；D选项错误是因为在未充分记录和获取证据前讨论解决方案为时过早。知识点：审

核发现与不符合项处理流程。易错点：审核员容易越权直接要求纠正措施，而忽略了证

据收集的重要性。

2、ISO9001标准中，关于内部审核的要求，以下说法正确的是？

A、内部审核必须由外部机构执行

B、内部审核的频率应至少每年一次

C、内部审核员可以审核自己的工作

D、内部审核结果不需要向管理层报告

【答案】B

【解析】正确答案是B。ISO9001标准要求组织应按照策划的时间间隔进行内部审

核，频率应至少每年一次。A选项错误是因为内部审核应由组织内部或外部聘请但代表

组织的人员执行；C选项错误是因为审核员不能审核自己的工作，应保持客观公正；D

选项错误是因为审核结果必须向管理层报告，作为管理评审的输入。知识点：ISO9001

中关于内部审核的要求。易错点：容易混淆内部审核与外部审核的要求，特别是审核员

的独立性和审核结果的报告要求。

3、在审核准备阶段，审核员最重要的工作是？

A、确定审核范围和目标

B、编制审核检查表

C、收集受审核部门的相关文件

D、与受审核部门沟通审核计划

【答案】A

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【解析】正确答案是A。在审核准备阶段，确定审核范围和目标是最重要的工作，它

决定了整个审核的方向和深度。B、C、D选项虽然也是准备工作，但都是在范围和目

标确定后的具体实施步骤。知识点：审核准备阶段的工作流程。易错点：容易将编制检

查表等具体工作视为最重要的准备步骤，而忽略了范围和目标的确定这一基础工作。

4、以下哪项不是内部审核员应具备的核心能力？

A、沟通能力

B、技术专业知识

C、管理决策能力

D、审核原则应用能力

【答案】C

【解析】正确答案是C。内部审核员不需要具备管理决策能力，这是管理层的职责。

审核员需要具备沟通能力（A选项）以便有效交流；需要技术专业知识（B选项）以理

解被审核领域；需要审核原则应用能力（D选项）以正确执行审核。知识点：内部审核

员的能力要求。易错点：容易认为审核员需要具备全面的管理能力，而忽略了审核员的

核心职责是评价而非决策。

5、在审核过程中，当受审核方对审核发现提出异议时，审核员应该？

A、坚持自己的判断，不接受异议

B、立即修改审核发现以避免冲突

C、认真听取意见，复核证据并客观评估

D、将争议提交给最高管理者裁决

【答案】C

【解析】正确答案是C。当受审核方提出异议时，审核员应认真听取意见，复核证

据并客观评估，这是专业审核员的应有态度。A选项错误是因为审核员不应固执己见；

B选项错误是因为不应轻易修改有证据支持的发现；D选项错误是因为争议应首先在

审核层面解决，而非直接提交最高管理者。知识点：审核过程中的争议处理。易错点：

审核员容易陷入权威心态，不愿接受合理质疑，或为了避免冲突而轻易妥协。

6、关于审核证据的特性，以下说法正确的是？

A、审核证据必须是书面文件

B、审核证据应该是可验证的

C、审核证据必须来自最高管理层

D、审核证据