2026年能源供应公司离退休人员关怀服务管理制度.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2026年能源供应公司离退休人员关怀服务管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司离退休人员关怀服务工作，弘扬企业人文关怀精神，保障离退休人员合法权益，发挥离退休人员经验传承价值，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及国家关于国有企业离退休人员管理服务的相关规定，结合能源供应行业特点与公司实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司人力资源部、工会、行政部、技术部、财务部等相关部门，以及全体离退休人员（含退休、内退、离休人员），覆盖离职后的常规关怀及终身重大事项关怀。

第三条基本原则

关怀服务工作遵循“以人为本、精准高效、公平公正、持续改进”的原则，确保服务有温度、

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >