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2025年护理管理学专项考核试题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某三甲医院护理部为提升护士分层培训效果，拟建立“N0-N4级护士能力矩阵”，其核心依据是以下哪项管理理论？

A.权变理论

B.人本管理理论

C.系统管理理论

D.能级原则

答案：D

2.护理不良事件上报系统中设置“非惩罚性上报”模块，主要目的是？

A.减少护士长考核压力

B.提高事件上报率以改进系统

C.降低护士心理负担

D.简化上报流程

答案：B

3.某科室实施“弹性排班制”后，护士满意度调查显示“工作与生活平衡”维度得分提升20%，但“团队协作”维度得分下降15%，此时护士长应优先采取的措施是？

A.恢复固定排班

B.增加团队建设活动

C.调整弹性排班时段

D.开展沟通技巧培训

答案：C

4.护理质量管理中，“静脉穿刺一次成功率≥95%”属于以下哪类标准？

A.结构标准

B.过程标准

C.结果标准

D.流程标准

答案：C

5.某医院推行“护理组长-责任护士-辅助护士”三级质控体系，其管理原理是？

A.例外管理

B.分层管理

C.目标管理

D.反馈控制

答案：B

6.护理安全文化建设中，“鼓励护士主动报告潜在风险”的关键措施是？

A.制定严格的处罚制度

B.建立匿名上报通道

C.增加护士长督查频率

D.开展风险识别培训

答案：B

7.护理人力资源配置时，计算“床护比”需考虑的核心因素不包括？

A.患者护理级别分布

B.护士职称结构

C.科室收治疾病类型

D.护理操作技术难度

答案：B

8.护理教学管理中，“情景模拟培训”与传统授课相比，最突出的优势是？

A.节省培训时间

B.增强知识记忆

C.提升应急反应能力

D.降低培训成本

答案：C

9.某科室护士绩效考核指标中，“患者满意度”占比30%，“护理文书合格率”占比20%，“参与科研项目”占比10%，这体现了绩效考核的？

A.公平性原则

B.导向性原则

C.可操作性原则

D.全面性原则

答案：B

10.护理信息系统中，“电子护理记录自动提供体温单”功能主要体现了？

A.信息标准化

B.信息集成化

C.信息智能化

D.信息安全化

答案：C

11.护理伦理管理中，“患者隐私保护”的核心要求是？

A.仅在治疗需要时共享信息

B.护士不得讨论患者病情

C.病历资料由护士长统一保管

D.患者家属可查阅全部记录

答案：A

12.某医院开展“护理质量持续改进项目”，选定“压疮发生率”为监测指标，其数据收集周期应为？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

答案：C

13.护理管理中，“授权”的关键步骤是？

A.明确责任与权限

B.选择高年资护士

C.全程监督执行

D.无需反馈结果

答案：A

14.护理应急预案演练后，评价“演练效果”的核心指标是？

A.参与人数

B.流程完成时间

C.护士操作规范性

D.问题改进率

答案：D

15.护理成本管理中，“降低一次性耗材浪费”的最有效措施是？

A.减少耗材领取量

B.培训护士规范使用

C.实行耗材使用登记

D.更换cheaper品牌

答案：B

16.护理团队建设中，“冲突管理”的首要原则是？

A.维护护士长权威

B.促进问题解决

C.保持表面和谐

D.惩罚冲突方

答案：B

17.护理管理决策中，“风险型决策”与“不确定型决策”的主要区别是？

A.决策目标是否明确

B.是否掌握概率信息

C.决策主体层级差异

D.决策结果影响范围

答案：B

18.护理教学查房的核心目的是？

A.检查护士工作质量

B.提升临床思维能力

C.展示护士长管理水平

D.完成教学任务指标

答案：B

19.护理安全管理中，“高警示药品管理”的关键措施是？

A.与普通药品同柜存放

B.双人核对后使用

C.由护士长单独保管

D.仅允许主管护师使用

答案：B

20.护理管理中，“SWOT分析”主要用于？

A.护理质量评价

B.团队能力评估

C.战略规划制定

D.患者满意度调查

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共30分）