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2025年护理管理学试题及答案(细选)

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.某三级医院护理部为提升护理质量，将“住院患者压疮发生率≤0.1%”设定为年度核心目标，这一行为体现了护理管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是：

A.护理单元的工作环境B.护士的职称晋升机会

C.医院提供的带薪年假D.科室发放的夜班补贴

答案：B

3.某科室实施“责任护士-护理组长-护士长”三级质控体系，要求每周对护理文书、操作规范进行交叉检查，这属于护理质量管理中的：

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.过程控制

答案：B

4.某医院护理部采用“以患者为中心”的排班模式，根据科室患者数量、病情轻重动态调整白班与夜班人力配置，其遵循的排班原则是：

A.满足需求原则B.结构合理原则C.公平公正原则D.效率优先原则

答案：A

5.某新入职护士因未严格执行“三查七对”导致发错药，护士长在分析事件时，重点关注“是否因排班过密导致护士疲劳”“药品标识是否清晰”等系统因素，这符合患者安全管理的哪一理念？

A.个人归因B.系统改进C.惩罚为主D.经验总结

答案：B

6.护理部为提高护士科研能力，计划年内开展“循证护理实践”系列培训，培训前通过问卷调研护士现有水平及需求，这一环节属于培训管理的：

A.需求分析B.计划制定C.实施阶段D.效果评价

答案：A

7.某科室护士因绩效分配方案不满引发集体讨论，护士长邀请护士代表参与方案修订，最终达成共识。这种冲突处理策略属于：

A.回避B.妥协C.合作D.强制

答案：C

8.根据《护理分级》标准，对“病情趋向稳定的重症患者”应实施几级护理？

A.特级护理B.一级护理C.二级护理D.三级护理

答案：B

9.护理信息系统中，“电子护理记录与医嘱系统自动关联，避免重复录入”主要体现了信息化管理的哪项优势？

A.提高数据准确性B.降低人力成本C.优化工作流程D.增强决策支持

答案：C

10.某医院推行“护理质量敏感指标”监测，其中“静脉输液外渗发生率”属于：

A.结构指标B.过程指标C.结果指标D.平衡指标

答案：C

11.护士长在晨会上表扬某护士“主动协助患者翻身，有效预防了压疮”，这种激励方式属于：

A.物质激励B.精神激励C.负向激励D.目标激励

答案：B

12.护理人力资源规划中，“根据医院五年发展规划预测未来5年各科室护士需求数量”属于：

A.供给预测B.需求预测C.供需平衡分析D.规划实施

答案：B

13.某科室发生护理不良事件后，护士长组织全体护士进行根本原因分析（RCA），其核心目的是：

A.追究责任人B.制定预防措施C.完善奖惩制度D.统计事件数量

答案：B

14.护理管理中，“将护理操作流程细化为12个步骤并制定考核标准”体现了标准化管理的：

A.简化原则B.统一原则C.协调原则D.优化原则

答案：B

15.某医院护理部采用“360度反馈法”对护士长进行绩效考核，参与评价的主体不包括：

A.护理部主任B.本科室护士C.患者家属D.其他科室医生

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）

1.下列属于护理管理伦理原则的有：

A.患者利益优先B.护士权益保护C.资源公平分配D.信息绝对保密

答案：ABC

2.护理质量评价指标设计应遵循的原则包括：

A.特异性B.可测量性C.敏感性D.全面性

答案：ABC

3.护士分层培训的内容应根据层级差异侧重不同，其中N3级护士（工作5-10年）的培训重点包括：

A.基础护理操作B.急危重症护理C.护理教学能力D.科研设计能力

答案：BCD

4.护理安全隐患的常见原因包括：

A.护理人员经验不足B.医疗设备老化C.患者依从性差D.管理制度缺失

答案：ABCD

5.护理管理中，PDCA循环的“检查（Check）”阶段主要工作包括：

A.对比目标与实际结果B.分析偏差原因C.制定改进措施D.记录关键数据

答