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护理管理学专升本模拟习题+参考答案解析
一、单选题(共80题,每题1分,共80分)
1.属于创造良好沟通环境的方法是
A、平等待人
B、传达有效信息
C、进行反复沟通
D、尽量排除外界干扰
E、重视沟通细节
正确答案:A
2.管理的二重性是指
A、人际关系和社会属性
B、自然属性和社会属性
C、人为属性和环境属性
D、客观性和自然属性
E、经济基础和上层建筑
正确答案:B
答案解析:管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。自然属性是与生产力、社会化大生产相联系的,反映了管理的必要性;社会属性是与生产关系、社会制度相联系的,反映了管理的目的性。
3.ABC时间管理法中,最重要且必须完成的目标属于
A、A级
B、B级
C、C级
D、D级
E、E级
正确答案:A
答案解析:在ABC时间管理法中,将事件分为A、B、C三个等级。A级为最重要且必须完成的目标,对个人或组织的成功起着关键作用;B级为较重要,需要一定时间和精力去完成的目标;C级为不太重要,可以在有时间时去处理的目标。不存在D级和E级的划分。所以最重要且必须完成的目标属于A级。本题主要考查对ABC时间管理法中各等级目标含义的理解,通过明确不同等级目标的特点来确定正确答案。
4.对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
正确答案:B
答案解析:人际关系观点认为冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突。传统观点认为冲突是不良的、消极的,必须避免;相互作用观点认为冲突不仅可以成为组织中的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是必要的;建设性冲突观点强调冲突的积极影响;现代观点包含了对冲突更全面和深入的认识,人际关系观点是现代观点中关于冲突认识的一部分,但这里更直接对应的是人际关系观点,所以选B。冲突的人际关系观点认为冲突是组织中自然存在的现象,应予以接纳,与题目描述相符。
5.授权的第二步是
A、选择授权对象
B、明确授权内容
C、描述过程
D、分析责任的轻重
E、分析需授权的工作
正确答案:A
6.属于违反护理常规造成的缺陷是
A、护理人员法律知识缺乏
B、药物名称查对失误
C、护理记录缺陷
D、盲目执行医嘱
E、言语不谨慎
正确答案:B
7.每日二班制的缺点是
A、以人为本
B、连续工作时间长
C、所需人力较多
D、夜班时间长,护士较疲劳
E、提高质量
正确答案:B
8.综合护理的优点是
A、提高护士技能操作的熟练程度,工作效率较高
B、护士工作的独立性增强
C、对患者实施全面、细致、高质量的护理
D、工作有计划,有评价,病人得到较全面的护理
E、工作的主动性和独立性加强
正确答案:E
9.护理管理者当发现不符合标准的偏差时立即采取纠正措施,属于哪类控制
A、反馈控制
B、全面控制
C、质量控制
D、前馈控制
E、同期控制
正确答案:E
答案解析:同期控制是指在活动进行过程中,管理者对活动中的各种因素进行实时监控,一旦发现偏差,立即采取纠正措施,以保证活动按计划进行。护理管理者当发现不符合标准的偏差时立即采取纠正措施,符合同期控制的特点。质量控制侧重于对质量标准的遵循和改进;全面控制强调涵盖各个方面的控制;反馈控制是在活动结束后基于结果进行控制;前馈控制是在活动开始前对可能影响结果的因素进行控制,均不符合题意。
10.“本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是
A、领导
B、协调
C、沟通
D、组织
E、激励
正确答案:B
答案解析:协调就是对组织内外各种关系加以调节,使之互相配合、互相协作,其本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。沟通主要是信息的传递与交流;领导是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程;激励是激发鼓励,调动人的积极性;组织是对资源进行合理配置以达成目标。所以题干描述的是协调的本质。
11.某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A、知识因素
B、职位因素
C、资历因素
D、才能因素
E、品格因素
正确答案:A
答案解析:张洋护士长拥有本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,凭借这些知识能够给护士们满意解答,从而赢得信任并发挥影响力,所以起作用的因素是知识因素。
12.不属于领导非权力性影响力的是
A、感情因素
B、决策因素
C、品格因素
D、知识因素
E、才能因素
正确答案
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